事業統括マネジャー

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【タイ駐在】タイ現地法人の経営を担う責任者候補～管理職採用／海外でキャリアを築きたい方必見～

【海外拠点トップ／裁量ある経営参画／日本採用待遇維持／タイ駐在／老舗メーカー基盤】 ■職務内容 タイ現地法人にて、日本人責任者として管理・マネジメント業務全般を担当していただきます。現地のタイ人スタッフと協力しながら、会社運営に携わるポジションです。 ■職務内容詳細 ・タイ現地法人における管理・マネジメント業務 ・日本人責任者として、タイ人スタッフとともに会社経営に従事 ・生産管理、生産技術、品質管理業務全般 ・営業管理、方針管理、労務管理、財務管理全般 ・日本本社への報告業務および連携強化 ・タイ現地の日系企業との対応 ■このポジションの魅力 ・海外現地法人のトップとして、大きな裁量を持って働ける ・年収690万～900万円＋海外赴任時は現地手当を支給 ・タイ赴任時は家賃補助あり（上限約5万バーツ）／ドライバー付き社用車あり ・日本採用のため、国内基準の待遇・福利厚生を維持 ・製造、営業、労務、財務まで幅広い経営スキルが身につく ★こんな方に向いています★ ・工場長、製造責任者、マネージャー経験を次のステージで活かしたい方 ・海外で経営視点の仕事に挑戦したい方 ・現場と経営の両方を見ながら事業を動かしたい方 ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・工場管理、運営経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・海外勤務のご経験のある方 ■歓迎条件 ・海外工場のマネジメント経験のある方 ・財務分析ができる方 ・語学力（タイ語、英語 ※通訳できる社員はいます）のある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区元鳴尾町22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ■期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の残業手当有（役職手当なし） ※試用期間以降、係長以下の場合は残業手当有（役職手当あり）

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：残業時間に応じて別途支給（係長以下の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） 前年度実績 2.99ヵ月 昇給：年1回 ■タイ赴任後 日本での年収＋現地手当 家賃補助有り（上限約5万バーツ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円まで 家族手当：12,000円／子ども手当3,000円（3人まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修〈現場実習〉 社内教育〈OJTを中心〉 社外教育〈階層別各種社外教育〉 海外研修〈グローバルな人材育成を目指した外部研修〉 業務に資するとして会社が認めた資格について全額会社支援 ＜その他補足＞ ■タイ赴任後 ・社会保険：海外傷害保険 ・福利厚生：通勤用ドライバー付車両、誕生月お祝い（500バーツ商品カード）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■タイ赴任後 年間休日：タイ現法カレンダーによる 休日：週休2日制（土日）※土曜稼働も有り、年次有給休暇 長期連休 年2回（4月ソンクラン、年末年始） 慶弔特別休暇