販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- JR西日本グループ運営の安定した雇用・福利厚生
- 話題のノンカフェインティー専門店での接客・運営
- 月10日休みで残業少なめ、未経験から店長候補へ
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仕事内容
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SNSで話題の「H＆F BELX（エイチアンドエフ ベルクス）」のショップスタッフ（販売・店長候補）
SNSでも話題のノンカフェインティー専門店 「H&F BELX（エイチアンドエフ ベルクス）」のショップ運営スタッフを募集しています。 今回、募集しているショップは、JR西日本グループとH＆F BELXが提携。2026年3月、京都駅にオープンしたばかりのFC店です。 具体的には、ノンカフェインティーの試飲のオススメや販売、それ以外にも店舗運営やアルバイトスタッフの教育をお任せしていきます。 ・試飲のオススメとカウンセリング ・商品の陳列・売場作り ・レジ対応・ラッピング ・店舗運営・スタッフ育成（店長候補の方） ※店舗売上目標はありますが、個人ノルマはありません。 ※今夏H＆FベルクスFC2号店が三ノ宮エリアにOPEN予定 勤務地は採用後に決定いたします。 ＼H＆F BELXについて／ ノンカフェインティー専門店「H&F BELX」は、ノンカフェインライフで”美味しい感動”を提案しています。ルイボスティーをはじめとするこだわりのノンカフェインティーで、お客様のティータイムを豊かにしていきましょう。 ノンカフェインティーは、小さなお子様や妊婦さんも安心してお飲みいただけます。 ＼定期的な研修／ 入社時、昇格時など、大阪本社で定期的に集合研修を実施します。同期入社のスタッフとの交流や、他店のスタッフとも交流を図ることができ、絆が深まります。 新たなコミュニティが生まれることにも期待できます。 また、仕事の悩みも本社スタッフがしっかりお伺いしますので、安心して勤務できます。 ＼キャリアアップ＆給与アップ／ 頑張りと希望に応じて、キャリアアップの幅が広がっていきます。店長やマネージャーなどの本部スタッフへの登用も進めていきます。 その一方、長期雇用を目的に産休育休などの制度も整え、取得実績も豊富。復帰率は90％を超えています。 そのほかにもJR西日本グループならではの充実の待遇、福利厚生にも注目してください。月10日のお休みをはじめ、プライベートも充実間違いありません。
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チーム組織構成
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チームワークが良く、困った時は本社スタッフも親身になって相談に乗ります。 産休からの復帰実績も多く、ライフステージが変わっても安心して続けられる温かな職場です。
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対象となる方
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学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK／お茶が好きな方大歓迎
学歴・ブランク・転職回数など、一切不問。 ・お茶が好きというあなたといっしょに仕事をしていきたいです。 ・販売・接客の経験がある方歓迎 ・店長やマネジメント経験がある方は優遇いたします。 具体的には、 ・売り場づくりの経験 ・接客やディスプレイの経験 ・販売の経験 ・スタッフ育成の経験 ・店舗の売上管理、企画、販促などの店舗の運営経験 などの経験を活かしていただけます。
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勤務地
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【京都・三ノ宮】 ・H＆Fベルクス京都ポルタ店 京都府京都市下京区東塩小路町下ル東塩小路901 京都ポルタB2F南エリア ※今夏H＆FベルクスFC2号店が三ノ宮エリアにOPENを予定しています。 勤務地についてはご希望をお聞かせください。
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勤務時間
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8:00～22:00のシフト制 （実働7時間45分／休憩60分） （店舗により異なります） ・残業は月平均20時間以内と少なめです。
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平均残業時間
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月20時間以内
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雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月／待遇に変更はありません。
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給与
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月給20万円以上 店長候補は月給21万円～30万8000円 ※一律手当含む ・経験や能力を考慮の上、決定いたします。 【point】 当社は、残業手当、夜勤手当を一般的な25％から30％にアップして、スタッフの頑張りに応えています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・交通費支給（月4万5000円まで） └公共交通機関を利用し、自宅から店舗までの距離が2km以上の場合のみ ・残業手当（割増率は30%です） ・夜勤手当（割増率は30%です） ・休日出勤手当 ・祝日手当 ・住宅手当（月2万円まで ※当社規定による） ・職務手当 ・調整手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収300万円
年収462万円
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社員の年収例
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- 360万円（入社５年目/店長/月給24万円＋手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員割引制度 ・ジェイアールウエスト倶楽部（リロクラブ）に無料で加入 ※宿泊施設やレジャー施設、飲食店などが優待価格で利用できます。 ・インフルエンザ予防接種補助金（4000円まで） ・時短勤務制度（育児・介護） ・資格取得支援制度 ・オフィス内禁煙 ・副業OK（※当社規定による） ※社員のリクエストからスタートした制度です！ ペットショップやカフェで働いている社員もいます。
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休日・休暇
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年間休日：118日
■週休二日制
月10日休み（2月のみ月8日）※土日祝休みの取得実績：平均3.7回
■有給休暇
（入社3ヶ月後から付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり （復帰率90％以上：時短勤務OK）
■介護休業（3ヶ月） ■忌引休暇 ■保存休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■介護休職（1年 ※手当あり） 【point】 結婚休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇は年次有給休暇と別に「有給」扱いで休むことが可能です。 ◇産休・育休復帰実績◇ 2023年度 社員7名 アルバイト3名 2024年度 社員4名 アルバイト4名 2025年度 社員5名 アルバイト2名
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社員インタビュー
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■同僚／販売スタッフ
個人ノルマがなく、お客様に最適な一杯を提案することに集中できます。JR西日本グループの安定した基盤があり、月10日休みや手厚い手当など、心に余裕を持って長く働ける環境が一番の魅力だと感じています。
■同僚／販売スタッフ
研修が充実しており、未経験からでも深い知識が身につきます。副業OKなので、休日は趣味の活動に充てるなど自分らしく働けるのが嬉しいですね。産休からの復帰率も高く、将来を見据えて安心して挑戦できています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
JR西日本グループの安定した環境で勤務できます。
一番のやりがいは、ノンカフェインという特性上、妊婦さんや小さなお子様連れ、健康志向の方など、「食の安全」を大切にするお客様に心から喜んでいただけることです。試飲を通じてお好みの味を一緒に見つけ、「これなら毎日飲める」と笑顔で仰っていただける瞬間は格別です。また、JR西日本グループの安定した環境で、店長として店舗運営やスタッフ育成に深く関わり、自分の手でお店を成長させる手応えも十分に感じられます。
ノンカフェインティーの専門店として、ルイボスティーの種類や効能、美味しい淹れ方など、膨大な商品知識を常にアップデートし続ける努力が求められます。健康に関心の高いお客様が多いからこそ、曖昧な回答は許されません。また、駅ナカ・駅ビルという立地から客数が多く、基本は長時間の立ち仕事となります。忙しい時間帯でも常に明るく丁寧な接客を維持する、体力的なタフさと自己管理能力が必要不可欠な環境です。
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