その他個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【未来を変える活動】 地球環境保護の課題に取り組む
- 【やりがいを実感】自分の提案が未来につながる仕事
- 【無理なく働く】年休123日／サバティカル休暇あり
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仕事内容
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資金の安定的な確保・拡大に向けた寄付者との関係構築、戦略の企画・実施など／大口および遺贈寄付担当
あなたにお任せするのは、大口寄付者との関係構築を通じて、グリーンピースの活動を支えていく“ファンドレイジング”業務です。 アプローチするのは、社会課題に関心を持つ個人寄付者や富裕層の方々と、そうした方々を顧客にもつ専門家や財団関係者。一人ひとりの想いや価値観を丁寧に汲み取りながら、長期的な関係を築いていきます。 寄付をお願いするだけではありません。 「なぜこの活動が必要なのか」 「どんな未来を守ろうとしているのか」 それを自分自身の言葉で伝え、共感を広げていく仕事です。 まずは既存寄付者や支援可能性のある方々をリサーチし、100名をリストアップ。Salesforceなどを活用しながら、アプローチ方法やコミュニケーション設計を考えていきます。 また、香港・ソウル・台北のメンバーとも週1、2回のミーティングを実施。グローバルチームと連携しながら戦略を練り、寄付者ごとの“ジャーニー”を描いていきます。 【具体的には】 ・大口寄付者および候補者との関係構築 ・新規寄付者候補のリサーチ、リスト作成、タッチポイントの設計と育成 ・寄付提案、プレゼンテーション ・イベント、キャンペーン企画 ・Salesforceを用いた顧客管理 ・グローバルチームとの連携 ・既存寄付者への継続フォロー ・遺贈寄付担当者との連携および執行時の協働 【この仕事の特徴】 ・経営層や著名人と関わる機会も多数 ・実力次第で個人の裁量が大きい環境 ・“社会を変える活動”を最前線で支える仕事 ・営業、金融、マーケティング経験を活かせる ・国内だけでなくグローバルプロジェクトにも挑戦
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チーム組織構成
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配属先はファンドレイジング＆エンゲージメント部門のフィランソロピー・チーム。東京オフィスでは もう1名の大口・遺贈寄付担当マネージャーと協力しながら業務を遂行。上長はグリーンピース東アジアのフィランソロピー部長。グローバルなチーム体制で目標達成を共に目指します。 フラットで風通しが良く、年齢や役職に関係なく意見を発信できる環境です。 また、自律的に動く文化が根付いており「指示待ち」ではなく、自ら考え行動するメンバーが活躍しています。 ★女性管理職登用実績あり。子育て中や介護中のメンバーも活躍。
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対象となる方
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大口顧客対応、富裕層営業、保険営業など対個人の関係構築業務経験者／社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方
◆大卒以上 ◆ファンドレイジング／デパートの外商部／富裕層マーケティング／高額商品・高級ブランド販売／信託銀行での富裕層対応などの業務経験者（目安3年以上） ◆ビジネスレベルの英語力 （英語でのメール、資料の読解、会議参加と議論への参加が可能など） ◆Salesforce、Google Workspace、Asana、Slackなどのツールが問題なく使用できる ◆グリーンピースのビジョンに共感していただける方 ＼歓迎する人物像／ ・社会課題環境問題へ強い関心と問題解決に貢献したいという思いのある方 ・人との信頼関係構築（1対1）が得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ※業種未経験歓迎
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選考のポイント
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面接では、グリーンピースのミッション・価値観に対する想いや、これまで成功に導いたプロジェクトの経験談など、ぜひあなたらしい意見やお話をお聞かせください。
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勤務地
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東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya 12F [アクセス] 新橋駅・内幸町駅から徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策 : 社内禁煙
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム／7:00～20:00 コアタイム／11:00～16:00 【在宅とオフィスでバランスよく働けます】 ・毎月12日までリモートが可能です。オフィス出勤は週2回程度（月8回以上） ・リモートやフレックスタイム制の活用が可能なため、子育て・介護世代の方にも安心してご活躍いただけます。 ※標準的な勤務例／10:00～19:00、9:00～18:00（実働8時間 休憩60分） ★ランチタイムは自分の好きな時間に取れます。
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間:6カ月 （期間中の給与、待遇などに変動はありません）
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給与
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月給32万円～46万円（固定残業代・深夜休日手当含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分）として月4万400円～5万7060円支給 ※深夜休日手当（深夜月10時間分・休日月10時間分）として月2万5860円～3万6520円支給 ※上記を超える時間外労働分・深夜休日勤務分は追加で支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収393万円～555万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通費支給 ■サバティカル休暇制度 ■入職時研修 ■国内外出張（必要に応じて） ■リモートワーク併用可 ■服装自由 ＼更なるステップアップも目指せます／ 当団体は、充実した研修制度を準備しており、入職時のトレーニングだけでなく、定期的な研修制度や豊富なトレーニング・コンテンツなども揃えております。（ビジネススキル、タイムマネジメント、マインドフルネスまで、幅広いトレーニングをオンライン視聴することも可能です） 通常の業務に加えて、前向きに成長を目指す方を後押しする体制が整えられています。 他にも、外部のカウンセリングを受けることができるなど、スタッフが長く安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。
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休日・休暇
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年間休日：123日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（お盆前後の2日間）
■慶弔休暇
（就業規則に沿う）
■有給休暇
（半年後に10日付与／最大年20日・繰越で40日取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（性別にかかわらず取得率100％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇 （病欠休暇など） ■サバティカル休暇 ■国際女性デー研修参加者は半休取得可 ★5日以上の連続休暇も取得OK ! ★周りに理解があり、子どもの発熱などによる急なお休みや学校行事、家族の介護などでのお休みを取りやすい職場です。 ※原則土日祝休みですが、イベントなどがある場合には出勤をお願いすることもあります。その際は振休を取得いただきます。
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／「想いが重なった瞬間、社会は動き出す。」
寄付者の方と深く対話し、自分の言葉で活動への想いを伝える。その想いに共感していただけた瞬間は、単なる“支援”ではなく、未来を共につくる仲間が増えたような感動があります。
■同僚／Tさん／「未来を変えるため、今日動く」ことを大切にしています。
危機に瀕している状態にある地球環境を未来の子どもたちに良い状態で未来に繋ぐため、大胆にものごとを動かしていくという大きなやりがいを感じられます。ぜひ私たちと未来のための挑戦を始めませんか?
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取材レポート
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■社員の働き方は？
“想い”で社会を動かす最前線。
最初はグリーンピースに対して誤解や距離感を持たれている方も少なくありません。それでも、一人ひとりと誠実に向き合い、対話を重ねることで「応援したい」と寄付を託していただける関係へ変わっていく。その瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではのやりがいです。 また、自分たちが集めた寄付が実際に社会を変える活動の原動力となり寄付者の想いを実現していく。その“顔の見える支援”を最前線で実感できるポジションです。
社会的意義の大きい仕事である一方、決して理想論だけでは進みません。大口寄付者へのアプローチでは、相手に断られることも多く、粘り強さや打たれ強さが求められます。 また、少数精鋭組織のため、自ら考え動く主体性も不可欠。変化のスピードも早く、柔軟に新しいやり方を受け入れられない方や、流暢である必要はありませんが、英語での意思疎通が苦手な方には難しさを感じる場面もあるでしょう。
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