日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京】企画提案営業（化粧品OEM）～無形営業出身者歓迎！/裁量権◎～
※弊社の支社長として、ご自身でも数字を追いながらマネジメントとしてもご活躍いただける方を募集いたします※ ■業務内容： クライアントのオリジナル化粧品開発やサプリメントの開発などをトータルサポートする仕事です。 化粧水や美容液などの基礎化粧品、メイクアップ商品、サプリメントや香料など、幅広い商品に対応します。お客様の「創りたい」をカタチにし、理想のものづくりを実現します。 部署の売上目標達成を目指していただき、新規・既存どちらの営業もお任せいたします。 ＜具体的に....＞ ■新規（5割） 「この業界と組んだら面白そう」「この商品は相性がいいかも」などご自身で新しい分野や商品の開拓をお任せいたします。 例：美容クリニック／健康食品（サプリ）／アメニティ・雑貨 など ■ 既存（5割） 既存のお客様からの紹介実績が多数ございます。 化粧品事業に新規参入されるお客様から、ブランド立ち上げの相談をいただく機会も増えています。展示会などを通じて新規のお客様との関係性を築いていきます。 ■仕事の魅力： お客様と伴走するやりがい 1つの商品が完成して市場に出るまで、最短でも半年～1年程度。イチから手がけた商品がヒットした際には、大きな達成感を得られる仕事です。 ■業務の流れ： ◇クライアントからのご依頼 美容品メーカーやエステサロン、通販事業者などから、オリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせをいただきます。 ◇商品の企画・提案 お客様のニーズやターゲットに合わせて、商品のコンセプトを企画。成分選定、原材料提案、パッケージデザインなど、細部までこだわり、売れる商品づくりをサポートします。 ◇製造 提携する200社以上の製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。 ◇アフターフォロー 納品後も、販売促進・マーケティング支援、販路開拓をサポート。クライアントの事業拡大を後押しします。 ■配属先情報： 大阪本社で5名、東京支社で2名が在籍。毎月懇親会を開催し、社内交流の機会を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・マネジメント経験（役職・規模不問） 上記に加え以下いずれかの営業経験 （1） 新規開拓営業 ‐ 高い目標数値に対し、PDCAを回しながら成果を出してきた方 （2） コンサルティング営業 ‐ 顧客課題の特定～提案・改善までを一貫して担当した経験 ～広告代理店など無形営業出身の方もご活躍いただける環境です！～ ■歓迎条件： ・化粧品の新規営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-1-2 汐留MKタワー6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：66,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与400万円想定での年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与※成果・業績による。1回で100万円～200万円の支給実績あり） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当（月5,000円～30,000円） 住宅手当：規定あり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（導入研修、OJT研修、勉強会 ほか） ■資格手当（化粧品検定・化粧品成分検定共に1級）※規定あり ＜その他補足＞ ■役職手当：月1万円～7万円 ■社用スマホ・タブレット貸与 ■オフィスカジュアルOK ■ネイル・ピアス自由 ■定期健康診断 ■婦人科検診補助 ■提携保育園（社員優遇制度あり） ■社員旅行 ■社員親睦会補助金制度 ■水素水飲み放題 ■社員割引制度（自社製品を半額で購入可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休取得可 ※展示会の準備などで年2回程度日曜出勤あり（振替休日を取得していただきます）
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