営業企画
職務内容
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仕事内容
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【神保町】営業企画※管理職候補◆売上・受注管理から経営判断を支える◆医療現場を支えるメンテナンス事業
【東証プライム市場上場グループ／国内シェアトップクラス／管理職へスキルアップ／年間休日125日／充実した福利厚生】 ■業務概要 医療設備のメンテナンス業務および手術室、集中治療室などの消毒業務を担う当社の管理部で下記業務に従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ・先行受注、売上業績管理 └システムからの営業案件情報の先行業績管理 ・月次決算と親会社への報告 └経理月次決算データと営業案件予定数字の整合と差異分析（Excel） ・取締役会レポート作成 └定型フォーマットあり ・その他、内部統制の整備やコンプライアンスルール制定などの業務が発生する場合もございます。 ＊社長、営業責任者、エリアマネージャーや経理部と連携がとても重要になります。 ■入社後の体制： このポジションに詳しい担当者のOJTをメインに業務を学んでいただきますので、ご安心してご入社いただけます。 ■働き方： 基本的には出社いただきます。（出社が難しい場合はご相談いただけます。）また、四半期に1度1~2泊程度の出張が発生します。 ■親会社の特徴： 親会社である株式会社セントラルユニは、1951年に設立した老舗企業です。自己資本率70％以上と経営基盤も安定しています。 当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。 ■当社について 当社は、医療設備メーカー「セントラルユニ」のメンテナンス部門として誕生して以来、40年以上にわたり、医療ガス設備や医療機器のメンテナンスを通じて、安全で安心な医療環境の実現に尽力してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業企画に従事したことがある方 ■歓迎条件： ・課長以上の方 ・何らかの経理経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月、昨年実績：4.6か月分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限100,000円／月） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：0～40,000円 寮社宅：独身者借上住宅制度（対象者は社内規程に準じる） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修（キャリア採用入社時研修） ・フォローアップ研修 ・技術２ヶ年ロードマップ研修 ・エリア勉強会 ・メーカーメンテナンス研修 ・資格取得手当金（30,000～150,000円） ＜その他補足＞ ■手当 通勤手当：実費支給（上限100,000円／月） 家族手当：配偶者15,000円、子10,000円 住宅手当：0～40,000円 退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで） 資格取得手当金：30,000円～150,000円 ※各種手当の支給には社内規程に準じます。オファー時に確認ください ■福利厚生 財形貯蓄制度、従業員持株制度 親和会（懇親イベント費）、結婚出産祝金 確定給付年金、永年勤続表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始
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