機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【千葉・転勤無】NC加工◆家具・鉄道などに使われる木材／創業100年／残業ほぼなし／日勤のみ
～残業ほぼなし／寮・社宅・家族手当あり／工場新設／風通し◎／インテリアから鉄道まで幅広い場面で活躍する木材製品／国内外から引き合いあり！／寮・社宅・家族手当あり／車・自転車通勤ＯＫ／日本で初めて合板（ベニヤ板）製造した会社～ ■業務概要 木材の加工・販売を行う当社にて、木材の加工をお任せします。包丁の柄、ドアノブ、ゴルフ用品、建物の内装、家具等様々な場所に使われる製品の加工に携わることのできる、やりがいのあるポジションです。 《具体的には》 ◇積層強化木の機械加工 積層強化木を様々な形状へ切断・加工し、表面仕上げをします。 ◇ＮＣ機械オペレーター ＮＣ機械のプログラミング及び加工 ※３Ｄ ＣＡＤ／ＣＡＭ講習修了者歓迎 扱う機械は、５軸マシニングセンター、ＮＣ旋盤、ＮＣルーター、 モルダー、研削盤、フライス盤など ■働き方 残業：10h程度 年間休日：124日（土日祝） ・各種休暇も充実しており働きやすい環境です。 ・冷暖房も完備、夏は空調服なども支給されます。 ・直近第二工場も新設、事務所も新設予定です ■組織構成 生産課：40名弱で協力しながら働いています。 柔らかい雰囲気の方が多く、チームワークを重視しておりますので安心して働くことのできる環境です。 ～社員様の声～ 千葉工場、最高です。最近は特に。以前はもう少し黙々と働く職人気質な現場だったんです。 でもモノ作りはチームワークが大事だと思い、現場で都度製品のレクチャーや、勉強会をスタートして。 どの部門の人にも、自分の作業を超えていろんなことに興味が持ってもらえる空気になってきました。 あとはコミュニケーションですね。何かあったらとりあえず集まってミーティングをしています。時間は取られるけれど、結果的にうまく回りますよ。 ■入社後について 初めの内は指導者が丁寧に指導しますので安心して働けます。 試用期間中は、まず工場の各工程ごとに研修に参加いただきます。 「素材」「加工」「乾燥」…など工程ごとに時間を取ってしっかり指導するので安心してください。 3～6ヶ月程で一連の指導を終え、習熟テストを実施します。 その後は配属課の先輩のもとについてOJTで業務を指導します。 ※独り立ちまでには1～3年ほどを見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ~業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・加工のご経験（平面研削盤、マシンニングセンターなど） ■歓迎条件： ・NC装置、汎用機経験者（マシニングセンター・フライス盤・平面研削盤・放電加工機等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町34-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間33分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間（3か月）は給与に変更がございます。 （1）月給：203,400円 （2）基本給：198,400円 （3）その他固定手当：5,000円 (住宅手当)
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,280円～273,000円 その他固定手当/月：5,000円～33,500円 ＜月給＞ 218,280円～306,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（2024年実績平均）：720,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により 家族手当：会社規定により 住宅手当：会社規定により 寮社宅：会社規定により 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定により ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■家族手当：会社規定により（7,500円+子1名1,500円） ■住宅手当：世帯主26,000円、世帯主以外5,000円 ■社宅あり（単身用：就業場所近くに男子寮、女子寮あり） ■制服貸与（作業着、安全靴、帽子） ■保養所あり ■退職金制度あり ■育児時短制度あり ■勤務延長上限70歳まで ■車通勤OK/駐車場完備 ■仕出し弁当あり 1食400円／給与天引き ■互助会制度あり ■健康診断
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休み：土日祝休み ■その他：創立記念日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
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