製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）

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仕事内容

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【静岡県掛川市】機構設計マネージャー候補◆最大年収1000万円◆次世代車載部品◆自社開発

【独立系メーカーの強みを活かし、設計から量産まで一貫体制でEV化を牽引／次世代モビリティの新技術構築と組織変革を担う、裁量の大きなポジション／年休120日・土日休／住宅手当や家族手当など福利厚生◎】 ■業務内容： ・自動車の電動化事業を行う当社にて、将来的に設計部門のマネジメントおよび組織運営をご担当いただきます。 ・顧客との仕様整合や受注戦略の立案、後進の育成、売上管理を通じて将来的に組織の成長に寄与いただくポジションです。 ■業務詳細： ・EV・次世代モビリティ向け新技術の構築および新規顧客開拓の推進 ・主要顧客との密なコミュニケーションによる仕様整合・デザインレビュー（DR） ・26名の技術者集団に対する技術指導、人事考課、モチベーション管理 ・拠点ごとの業務管理および売上・収益性向上のための改善活動 ・最新の3DCAD（CATIA／SolidWorks）を用いた最適設計の統括 将来的に経営に近い視点で組織運営に携わり、次世代モビリティ市場でのシェア拡大を担うことを期待します。 ■配属先について： 総勢26名の精鋭集団です。掛川事務所、豊田事務所、橋本事務所にてお客様のニーズに応える高品質な部品の開発に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は1999年の設立以来、独立系企業として「設計・試作・量産」を自社で完結できる独自の強みを築いてきました。 ■本ポジションのポイント： ◎成長分野への貢献…扱う製品はワイヤーハーネスやCCS（セルコネクションシステム）など、EV化に伴いニーズが爆発的に増えている重要部品です。 ◎経営参画のやりがい…単なる技術管理に留まらず、営業活動や人事、予算管理まで幅広く裁量を持つことができます。 ◎働きやすさの両立…管理職層であっても年間休日は120日。土日休みを基本とし、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。 ◎充実の福利厚生…家族手当や住宅手当など、腰を据えて長く働ける制度を整えています。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車用樹脂、または金属部品の設計実務経験（5年以上） ・設計部門等でのマネジメント経験（3年以上） ■歓迎条件： ・客先常駐や出向先での実務経験 ・CATIA、SolidWorksの使用経験 ・自動車業界の深い知見を活かし、FMEAやDRBFM等の各種帳票作成から高度なモデリングまで、技術的な裏付けを持って組織をリードできる方 ・多拠点の技術者をつなぎ、顧客満足度向上とメンバーの成長を両立できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 掛川事務所 住所：静岡県掛川市中央一丁目17-2 スクエアビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,500円～100,000円 ＜月給＞ 254,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収＝基本給（固定手当含む）＋残業代＋賞与（年間4～8ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・セミナー・資格取得支援 ＜その他補足＞ ■社員旅行 ■フリードリンク（お茶・コーヒー等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ＧＷ、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇（結婚・忌引・育児・介護）