原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【日本橋】法人営業◆受注生産◎ソリューションを提案するやりがい◆国内銅管シェアトップクラスメーカー
■魅力の要約 ・国内銅管シェア約40％のトップクラスメーカーで、安定した事業基盤 ・既製品営業ではなく、顧客ごとの課題に向き合う“受注生産型営業” ・技術部門と連携しながら進める提案型・ソリューション営業 ・フレックスタイム制／年間休日121日／転勤当面なし（東京勤務） ■募集背景 当社は100年以上にわたり、銅管・銅合金管の製造を通じて日本のインフラや暮らしを支えてきました。 近年は国内空調需要の拡大に加え、東南アジア市場でも需要が伸長しており、営業体制の強化が必要となっています。 「モノを売る」だけでなく、お客様の要望を技術とともに形にしていく営業に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。営業経験の有無よりも、顧客と真摯に向き合う姿勢を重視します。 ■職務概要 大手家電メーカー、管材商社、その加工先企業や施工業者などに対し、 自社製品である銅管・銅合金管および加工製品の法人営業を担当いただきます。 当社の営業は既製品の販売ではなく、お客様と取り決めた仕様に基づき、サイズ・形状・納期を調整する受注生産型。 社内の技術部門・製造部門と連携しながら、最適な製品・サービスを提案します。 ■具体的な業務内容 既存顧客を中心とした法人営業（大手家電メーカー、管材商社 等） 顧客ニーズのヒアリング（使用環境・性能要件・納期 など） 技術部門・工場と連携した仕様検討、見積作成 受注後の進捗管理、納期調整、アフターフォロー 新製品・技術サービスの提案活動 ※飛び込み営業や個人ノルマ重視の営業スタイルではありません。 ■この仕事の特徴／やりがい 自社の特許技術・高付加価値製品を武器に提案できる 顧客の製品品質・生産性向上に貢献できるため、長期的な信頼関係を築ける 技術部門と協働しながら進めるため、モノづくりの知識が自然と身につく エアコン、給湯器、発電所など、社会インフラを支える実感を得られる ■配属部門 ご経験・適性に応じて以下いずれかに配属予定です。 営業部：大手家電メーカー、管材商社向けの法人営業 住設営業部門：施工業者向けの代理店営業（エンドユーザーに近い領域） ＜組織構成＞ 営業スタッフ：約14名 営業アシスタント：約15名 ※20代～40代まで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※下記いずれか ・営業経験がある方（法人・個人不問） ・生産管理や、購買、営業事務の方など、製造業での顧客折衝経験をお持ちの方 ■こんな方にオススメ！ 既製品ではなく「顧客ごとに最適解を考える営業」がしたい方 安定したメーカーで、腰を据えてキャリアを築きたい方 技術部門と連携しながら、モノづくりに深く関わりたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、残業代25時間想定分、賞与含みます。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程による全額支給 家族手当：14000円：１人／支給要件あり 寮社宅：※借上げ社宅制度（入居条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年目より支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格支援制度（必要な資格は会社が資格受講料を負担） ※会社のバックアップを受けながらスキルアップをすることができます。 ＜その他補足＞ ■資格手当（会社規程による全額支給） ■契約リゾート施設 ■積立休暇（未消化に終わった有給休暇を最大60日まで積立、傷病時に利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※原則土日（事業所別カレンダーによる） ■年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
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