建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【埼玉県新座市】ビルメンテナンス・建設業の法人営業／大手顧客対応・福利厚生充実・年収モデル明確

～建物給排水設備の定期メンテナンス営業・更生工事営業／主要顧客との関係構築が中心／福利厚生充実～ ■業務概要 当社の営業職として、適性やご経験に応じて「定期メンテナンス（ビルメンテナンス業）営業」または「更生工事（建設業）営業」のいずれかを担当いただきます。いずれも建物の給排水設備に関するサービスを提供し、既存取引先との信頼関係を深めつつ、現場管理・提案活動を通じて快適な建物環境の維持に貢献します。 ■業務詳細 【定期メンテナンス営業】は、建物給排水設備の清掃・洗浄・点検・工事に関する営業を担当。主要な元請会社3～4社との継続的な関係構築が主業務となり、その他小口顧客20～30社を担当します。月40～60現場を担当し、現場調整や提案、進捗管理、報告書作成、協力業者とのやり取りなど幅広い業務を担います。新規開拓は基本的にありません。 【更生工事営業】は、建物給排水管のライニング（更生）工事に関する営業です。主要元請会社5～6社と安定した取引関係を継続し、現場の調整・技術提案・工程管理・コスト管理・現場立会い・アフターフォローまで一連の業務に携わります。 ■扱うサービス 建物の給排水設備に関する清掃・点検・洗浄、及び配管の更生工事（ライニング）を扱います。 ■組織構成 営業職は適性や経験に応じて2つの業務に配属され、協力業者・現場スタッフ・内勤事務と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 主要顧客との信頼関係を重視した営業スタイルで、じっくりと腰を据えて業務に取り組めます。業務範囲が広く、建物管理全般の知見も深まります。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員による指導を通じ、業界未経験でも着実に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 駐車場完備・マイカー通勤可、週休2日制、年間休日数100日（2027年から112日）、福利厚生サービスや退職金制度、社宅制度など充実した制度を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場担当から主任・係長・課長など管理職への昇進、また営業マネジメントや組織運営へとステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した顧客基盤と長期的な取引関係を持ち、福利厚生・休日制度も充実。働きやすく、安心して長くキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験3年以上 ・定期メンテナンス営業はB to B営業経験必須 ・更生工事営業はB to Bおよび建設業経験必須（職種は営業以外でも可） ・普通免許必須 ・PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市馬場2-6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間（6か月間）中も同一条件

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～312,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：108,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例は係長620万円、課長700万円（通勤手当・無事故手当・家族手当は含まない）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代全額、車は距離で支給 家族手当：配偶者1万円、他5千円/名 寮社宅：家賃50%会社負担上限5万円（近隣に在住した場合） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 福利厚生サービス（WELBOX）、リゾートホテル会員権、フットサルチームあり。 ＜その他補足＞ 福利厚生サービス（WELBOX）あり、リゾートホテル会員権（ハーヴェストクラブ）あり、フットサルチームあり（2026年結成）、駐車場完備、職場内全面禁煙（喫煙スペースあり）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に1日）、慶弔休暇

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 年間休日100日、2027年から112日。年末年始・夏季は連続5日以上。