経営企画
職務内容
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仕事内容
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港区◆経営企画※予実管理／事業推進等＜管理部門経験歓迎＞世界トップクラス冷却塔メーカー◆年休126日
◆◇世界トップクラスの冷却塔メーカー！土日祝休・残業10H程度／六本木ヒルズや羽田空港など誰もが知っている建物への導入実績多数◎海外進出に向け管理部門体制強化中◆◇ 福岡に本社を置く、世界トップクラスの冷却塔メーカーです。 業績も好調で今後、国内のみならず海外への拠点展開も加速する予定です。 ■業務内容： 経営企画メンバーとして、業績拡大に向けた様々なプロジェクトを担当いただきます。 予実管理、子会社経営管理、PMI、人事戦略業務、事業提携推進など、業務範囲は幅広いですが、ご希望や適性に応じて業務をお任せする予定です。 単なる企画立案に留まらず、現場に入り込みながら実行まで担うポジションです。 ■組織構成： 経営企画には経理や人事労務、総務など複数のポジションがあり、現在10名ほど在籍しております。 数字という客観的な事実に基づき、事業の潜在能力やリスクを可視化。経営と現場の架け橋となり、全社のパフォーマンス向上の牽引に寄与しています。 東京での勤務となりますが、入社後すぐは、交流や研修のため福岡本社へ出張いただく可能性もございます。 ■こんな方へオススメ ・複数部門（人事・経理・総務・ITなど）を横断し、関係者を巻き込みながら業務推進したい方 ・役割にとらわれず、課題に応じて自ら手を動かしながら解決までやり切れる方 ・現場の実態を理解しつつ、経営視点で全体最適を考えられる方 ・未整備な環境や変化の多い状況においても柔軟に優先順位をつけて実行できる方 ・多様なプロジェクトに関わりながら、将来の役員候補や経営企画へのキャリアアップを目指したい方 ■当社の特徴： 他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇国内トップシェアの冷却塔・吹出口・ダンパーを保有 ◇ 官公庁、公共施設、大型ホテル、ドーム球場などの空調設備に採用 ◇海外でも東南アジアを中心に展開し、品質と性能で評価されている 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須： ※下記いずれか ・管理部門（人事・経理・総務・ITいずれか）での実務経験 ・経営企画／事業企画の経験（1年以上） ・（必須）国内外の出張にご対応いただける方 ※全国および海外（アジア圏中心）、月2～3回発生する想定 ■歓迎： ・M&A後の統合（PMI）経験 ・業務改善・BPRの経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・会計・労務・ITのいずれかの専門知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝3丁目8-2 芝公園ファーストビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～395,500円 その他固定手当/月：20,000円～75,000円 ＜月給＞ 276,500円～470,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※約4.3ヶ月分（2025年度実績） ※業績に応じて4月に別途決算賞与支給の場合あり ※約0.7ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円／月） 家族手当：10,000円／月※対象扶養人数により加算 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT ※外部研修制度も利用することが可能 ＜その他補足＞ ■通勤交通費：上限30,000円／月（公共交通機関利用の場合、1ヶ月分の定期代支給） ■都市手当：20,000円～75,000円／月（社内規定に基づき支給） ■役職手当：5,000円～／月 ■出張手当：2,000円～7,000円／日 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得報奨金制度 ※資格の種類により金額が異なります。 ■産休・育休制度あり（取得・実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※休日出勤した場合は代休あり 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（平均取得日数12.32日 ※2024年度実績）、介護休暇
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