総務

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仕事内容

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天王洲アイル■総務・労務(グループ会社担当)■リモート可・フレックス■面接1回■転勤無

【仕事内容】 グループ会社の事務業務を担当いただきます。総務・労務領域において、技術社員の入退社対応や社宅手配、各種情報の整備など、現場で働く社員を支える実務を中心にお任せします。社労士事務所とも連携しながら、 法令遵守（36協定チェック等）と業務の正確な運用を進めるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・総務（社宅・入退去など） ・社宅の入退去対応（手配、必要書類の管理、社内連携など） ・付随する申請・台帳管理、関連部署との調整 ・労務（入退社・情報整備） ・入退社対応（必要書類の回収・確認、手続きの進行管理） ・入社書類の確認（不備チェック、差戻し、関係者への確認） ・労務関連データの整理・更新（ジョブカン等のシステム情報整備） ・安全衛生・法令対応 ・健康診断の管理（受診案内、予約・受診状況の管理、結果回収等） ・36協定のチェック（主に45時間上限の観点での確認、必要なアラート・連携） ・社内対応（技術社員対応がメイン） ・技術社員からの各種問い合わせ対応（必要事項の確認・案内、関係部署連携） ・付随する事務業務（メール、書類整理など） 将来的にお任せしたい業務（ゆくゆくは） ・給与計算業務（社労士事務所へ提出するためのデータ取りまとめ等を含む） 【入社後の流れ・教育研修】 入社後はOJTを中心に、業務の進め方・社内ルールから丁寧にお伝えします。困ったことがあればすぐに相談できる体制があり、周囲のスタッフがフォローします。新しい環境でも安心して業務に慣れていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務・労務・人事いずれかの実務経験（年数不問） ※学ぶ意欲があれば、労務の一部経験（入退社対応、書類確認など）からでもOK ・Excel等の基本的なPCスキル（入力、集計、表作成） ・期限管理・正確なチェック業務に抵抗がない方 ■歓迎条件： ・給与計算・社会保険・雇用保険手続き・年末調整等の税関連手続きいずれか ・建設業界でのバックオフィス経験・ジョブカン等の労務システム利用経験 ・36協定、勤怠運用などのチェック経験・社宅管理・福利厚生運用の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 末日締め／翌月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■フリーアドレス ■服装・ネイル自由 ■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■健康診断 ■リファラル採用制度あり ■PC貸与 ■社内イベント ∟バーベキューやキックオフイベント等 ■給湯室完備 ■産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業 ■確定拠出型年金 ■慶弔見舞金あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇:入社6ヶ月後10日付与■年始休暇■夏季、年末休暇(有給奨励日)■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇