商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】D2C化粧品ブランドのマーケター／ブランド戦略・EC運営・商品企画を一貫して担当
【ドクターズコスメ×D2C／ブランドの世界観を創るマーケター／裁量とスピード感が魅力】 ■業務概要 当社が展開するD2C美容ブランド「Bimora」の事業企画・マーケティング業務をお任せします。ブランドの企画や世界観構築、マーケティング戦略の立案から、ECサイト運営、プロジェクトマネジメント、商品開発まで幅広く携わり、社内外のプロフェッショナルと連携しながらブランドを成長させるポジションです。 ■業務詳細 ・ブランド戦略・世界観の構築、コンセプト立案 ・SNSやWEB広告の企画・運用、販促キャンペーンの立案 ・ECサイト（自社、楽天、Amazon等）の運営管理（在庫・決済・物流の調整含む） ・Google Analytics等を用いたデータ分析・施策効果の検証・改善提案 ・A/Bテスト等によるマーケティング施策のグロース検証 ・社内外メンバーとの協働によるプロジェクト推進（進捗管理・タスク整理） ・商品開発（新商品コンセプト設計、パッケージ企画、開発チームとの連携） ※業務範囲は事業状況や適性に応じ、柔軟に変動します。 ■扱うサービス 機能性・安心感を兼ね備えたドクターズコスメをD2Cで展開する「Bimora」ブランド。 ■組織構成 少数精鋭のチームで、代表、デザイナー、セールスライター等多様な専門職と協業します。 ■業務の魅力 ・ブランドの“核”づくりから携われる。企画段階からマーケ戦略まで一貫して関与 ・社内外と協業しながら、アイデアをすぐに形にできる環境 ・少数精鋭だからこそのスピードと裁量 ・美容業界未経験でも歓迎。マーケ視点で新しい風を吹き込める方をお待ちしています。 ■就業環境 フレックスタイム制・有給当日申請OK・服装自由・福利厚生充実・育休復帰率100％。 ■想定されるキャリアパス ブランドマネージャーや新規事業立ち上げ、マーケティング責任者などへの成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・D2Cブランドまたは美容系プロダクトのマーケティング経験（広告運用・販促企画など） ・EC事業への興味・関心 ・新規プロダクト立ち上げへの興味・関心 ・プロダクト・サービスの開発、運用経験 ・データから仮説を構築し実行・検証するスキル ■歓迎条件 ・化粧品事業の経験 ・D2Cの経験 ・EC事業の経験 ・売上データ分析、顧客データ分析、在庫管理業務経験 ・施策のデータ集計・解析と効果検証 ・デジタルマーケティングの経験 ・メンバーマネジメントの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅/麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制 / 日給月給制の従業員が対象。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,325円～336,816円 固定残業手当/月：33,675円～91,755円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月20~30時間分の固定残業手当を含む。みなし残業時間を超過した時間外労働に対しては別途残業代を支給する。選考の結果などで賃金額が上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【スキルアップ支援】 ・書籍購入 ＜その他補足＞ 【社内販売・社員割引】 ・自社プロダクトの購入50%OFF ・自社コワーキングスペースの利用50%OFF 【オフィス環境】 ・PC/モニター/マウス支給 ・フリースナック、フリードリンク ・オフィスコンビニ（100円で総菜が買える） ・個室ブースあり ・電子レンジ、冷蔵庫あり ・空気清浄機24時間稼働 【育児サポート（男女）】 ・妊娠中のリモート制度 ・出産祝い金 ・キッズデイ休暇 ・通院休暇取得
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引き、有給休暇（当日の申請OK）
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