人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【横浜｜採用担当】地域密着型の交通インフラ創出貢献｜立上フェーズで採用業務全般に関われるポジション

【地域密着の交通インフラ創出に貢献／神奈川エリア新法人立ち上げ採用担当／柔軟な働き方・成長環境】 ■業務概要 当社は「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。神奈川エリアでは2026年春の事業開業に向けて「うみかぜ交通」新法人の立ち上げを進行中で、地域の生活や観光を支えるタクシー事業の基盤構築に向け、乗務員採用をリードいただくポジションです。採用活動全般の推進を通じて、地域社会に根ざしたインフラづくりの最前線に携われます。 ■業務詳細 ・母集団形成施策の企画、運用（求人媒体選定・求人票作成・スカウト等） ・候補者対応（応募受付、連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認） ・営業所メンバーや各関係部門との調整、現場との連携強化 ・採用説明会やイベントの企画運営、当日の対応 ・採用業務全般（各種オペレーションの見直しや改善提案含む） ・採用フローや業務運用の仕組み化・効率化推進 ■扱うサービス 地域密着型タクシー事業および、今後拡大予定のモビリティサービス全般を担当します。 ■組織構成 全国で採用を推進してきた経験豊富なメンバーが在籍し、相談しやすいフラットな雰囲気です。 ■業務の魅力 立ち上げフェーズのため、採用の枠組み作りや業務改善に主体的に携われます。現場採用やアルバイト採用の経験が活かせ、多様なバックグラウンドの仲間と共に地域貢献を実感できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートが充実しており、採用未経験者も着実に成長できる体制です。業務に慣れるまで丁寧にフォローします。 ■就業環境 神奈川県横浜市を拠点に、風通しの良い職場環境です。福利厚生・休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 採用リーダーや新拠点立ち上げメンバー、将来的には人事企画など幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域社会の課題解決や新しい移動のカタチを創出する挑戦的な社風です。多様な働き方やチャレンジを歓迎し、成長を後押しする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・採用業務に関わったご経験1年以上（事業会社／人材エージェント／採用アシスタントなど、形態不問） ・神奈川エリアでの常駐勤務が可能な方 ■歓迎条件 ・乗務員、アルバイト、現場職種などの大量採用／継続採用の経験 ・採用フローや運用の改善、仕組み化に関わったご経験 ・立ち上げフェーズや新拠点での業務経験 ・Uターン／Iターンで沖縄に関わる仕事を探している方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西3丁目11番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～369,942円 固定残業手当/月：91,700円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇あり