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【大手町】インフラエンジニア(クラウド)◆構築から設計・提案へ／AWS・VMware基盤を担う
【23期連続黒字の安定基盤×クラウド案件急拡大中／構築フェーズから参画し、詳細設計・構成提案へ確実にステップアップできるクラウドエンジニア募集】 ※こんな方にお薦め ● 構築経験を活かし、次は設計・上流に進みたい ● AWSや仮想化基盤など、モダンなインフラ技術に腰を据えて取り組みたい ● 運用止まりではなく、インフラ構築の中核を担いたい ● エンジニアとして市場価値を着実に高めたい ■業務内容 大手町または高田馬場エリアのクライアント先にて、 仮想環境およびクラウド環境(AWS等)のインフラ基盤構築業務をお任せします。 <具体的な業務> ・仮想サーバー(Linux／Windows)の構築 ・AWS等クラウド環境の構築 ・設計～構築～テスト～運用保守までの一連フェーズ対応 ・構築手順書、パラメータシート、テスト仕様書等のドキュメント作成 <入社後の流れ> まずは構築フェーズを中心に、スキルに見合った業務からスタート。現場理解を深めながら、上位会社のフォロー体制のもと詳細設計・構成検討にも段階的に挑戦可能です。 ※ご経験・適性により、運用保守チームから入り、構築→設計へステップUPすることも可能。 ■プロジェクトの特長 ・現在は構築フェーズ中心だが、設計フェーズへのアサイン実績多数 ・現場内に複数案件があり、スキルに応じた案件スライドが可能 ・長期参画前提のため、腰を据えてスキルアップできる環境 ■使用技術・環境 ・OS：Linux、Windows ・仮想化：VMware ・クラウド：AWS 他 ■配属組織 インフラエンジニアリング部門 ※複数案件を横断するチーム体制 ※上位会社および自社リーダーによるフォローあり ■本ポジションの魅力 ・「構築止まり」では終わらせないキャリア設計 ・仮想化×クラウドのモダン技術に実務で触れられる ・設計比率拡大中（約4割）で、上流工程に挑戦しやすい ・23期連続黒字の安定基盤 × DX・クラウド需要拡大フェーズ ・資格取得支援×自社検証環境で継続的なスキルアップが可能 ■ミッション ・高品質なインフラ基盤の構築・安定稼働の実現 ・構築から設計・要件定義への担当領域拡張 ・モダン技術を継続的にキャッチアップし、市場価値を高める 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー構築の実務経験：2年以上 ・仮想化基盤の操作経験：1年以上 ■歓迎条件： ・設計フェーズの経験 ・Linux／Windows Server構築経験 ・VMware vSphere環境での構築経験 ・AWSの実務利用経験 ・構築手順書・テスト仕様書などのドキュメント作成経験
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,300円～307,600円 固定残業手当/月：64,700円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～384,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※マネージャー以上は給与改定/賞与年１回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 【その他休暇】 マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業 （3年まで自らを育むために休める※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等） 【その他福利厚生】 ・役割給 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※勤務先により変動します。 年末年始休暇（12/29～1/3） 、夏季休暇（3日間／入社後1年経過後）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇ほか
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