プラント-メンテナンス（プラント）

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仕事内容

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【川崎市】設備管理スタッフ（正社員）◆東芝グループの施設内勤務◆3勤2休／月の約半分が休みのシフト制

＜この先も安心して働ける仕事」を。大手施設の設備管理スタッフ募集＞ 東芝グループの施設内にて、建物設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： ◎空調／電気／給排水設備の点検 ◎ガス設備エリア（ガスヤード）の点検・見回り ◎チェックリストに沿った巡回確認 ◎簡単な部品交換や清掃 ◎点検結果の記録（PC入力） ◎異常時の一次対応・報告 ※未経験の方は簡単な作業からスタート ※必ず先輩と一緒に進めるため安心です ■就業環境： 3勤2休・2交替制 ※昼勤・夜勤務どちらも実働7時間45分／残業は月20時間程度 ■1日の流れの例 ▼昼勤の場合 08:30 出勤・引継ぎ 10:00 設備の巡回点検（空調・電気・給排水など） 12:00 休憩 13:00 点検・簡単な部品交換や清掃 16:30 点検結果の記録・報告書作成 18:15 退勤 ▼夜勤の場合 20:00 出勤・引継ぎ 22:00 巡回点検 00:00 仮眠（2時間） 04:00 点検・異常対応 07:15 退勤 ■ポジションの魅力 ◇月の約半分が休み 無理なく働けるシフト制（3勤2休）。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◇未経験から年収400万円台 安定した収入＋賞与実績4ヶ月分。長期的に安心して働ける環境です。 ◇大手メーカーグループ施設 景気に左右されにくい安定環境。インフラを支える仕事です。 ◇新規立ち上げメンバー 人間関係がフラットで、 ・現場づくり ・組織づくり にも関われます。 ■キャリアパス 未経験からスタートし、現場の中核メンバーへステップアップできる環境です。 ▼入社～1年目 設備の巡回・点検などの基本業務を習得（先輩と一緒に業務を進めます） ▼2年目～ 簡単な修理・部品交換を担当／資格取得を進めながら、対応範囲を拡大 ▼その後 設備管理の専門担当、またはリーダーとして現場運営・後輩育成にも関わっていただきます。 ◇技術職として専門性を高める道 ◇現場をまとめるマネジメントの道 どちらも選択可能です。 変更の範囲：当社業務の範囲内で変更の可能性あり

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれかに当てはまる方（年数不問／ブランクOK） ・設備管理／ビル管理などのご経験 ・機械／設備に関わる業務経験（製造・保全・整備など） ・工具を使用した作業経験 ■歓迎要件： ・設備管理／ビル管理の経験 ・電気／空調／給排水設備の知識 ・交替勤務の経験 ・電気工事士、高圧ガス製造保安責任者（丙種化学・特別）などの資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（東芝グループ関連施設） 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の各事業所の範囲内で変更の可能性あり（転勤はなし）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～5:45（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 20:00～5:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 412万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～319,000円 ＜月給＞ 276,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※前年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円） 寮社宅：社宅補助（家賃50％） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続２年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（受験料会社負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※3日働いて、2日休みの交替制です。 ※夜勤は月9回ほど ※シフトは1ヶ月ごとに決定 ■有給休暇：初年度1～10日、2年目以降は勤続年数に応じて最大20日 ■年末年始休暇、産休育休／介護休暇