プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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【日本橋】興行・イベントプロデューサー（大規模イベントの企画立案から携われる）★社会課題へアプローチ

～社会課題を解決に導くライフソリューションサービスを多く展開／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／メディアも注目／自治体との連携／リモートワーク・副業可～ ■採用の背景： これまで様々な業界のイベントに出展側として参加し、着実に実績を積み上げてきました。その中で、数多くの事業者様と提携し、強固なネットワークを築くことができました。 今後は自らがイベントの「運営側」に回り、業界を巻き込む大規模イベントを主催することで、より多くのファンを獲得し社会課題解決のスピードを圧倒的に加速させたいと考えています。現場を熟知し、戦略的にイベントを統括できる「経験豊富なプロフェッショナル」を募集します。 ■具体的な業務内容： 大規模BtoB イベント（5,000～15,000人規模）の企画・立案から、当日の現場総指揮まで運営責任者として参画いただきます。 また、既存の出展側としてのプロジェクトも継続しており、イベント領域全般をお任せいたします。 ・イベントの企画・プロデュース：コンセプト立案、プログラム構成、登壇者・出展社の誘致戦略。 ・現場総監督（当日のオペレーション）：会場設営のディレクション、協力会社（制作・施工・警備）のマネジメント、トラブル対応。 ・出展・PR戦略：自社が他社イベントに出展する際のブース企画、リード獲得のための導線設計、現場運営。 ・収支・数値管理：予算の策定、コストコントロール、集客数・リード獲得数などのKPI管理。 ・他部署・外部連携：営業部門との連携（出展社開拓）、地域メディアとのリレーション構築・広報調整。 ※イベントごとの出張有 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大規模イベントの制作・運営における主導的経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）および予算管理の実務経験 ・外部パートナー（制作会社・代理店・施工会社等）のディレクション経験 ・ステークホルダーとの折衝・合意形成能力 ■歓迎条件： ・BtoB展示会（イベント）またはビジネスカンファレンスの主催・企画経験 ・出展側としてのマーケティング戦略の策定経験 ・地域メディアや行政とのリレーション構築経験 ・SNSやWeb広告を活用した、イベント集客プロモーションの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与実績：基本給2か月分ベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により※月3万円まで 住宅手当：年齢制限有 社会保険：※社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■職能手当 ■資格手当（宅地建物取引士・行政書士・FP1級：月1万円/公認会計士・司法試験・税理士：月5万円/簿記1級：月3万円※その他の資格手当有） ■副業OK（社内規定あり） ■食事会（月1回） ※情勢による ■社内イベント（サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど） ※情勢による ■オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて） ■ウォーターサーバー設置済み

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休み：シフト制 ※月末に翌月のシフトを提出（自己申告制） ■その他：年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、産前・産後・育児休暇