スクール長・マネジャー
職務内容
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求人要約
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- 未経験◎／未来を支える進学塾！多彩な経験が活きる
- 裁量◎／現場を動かす校舎長！マネジメントに挑戦
- 働き方◎／年休120日以上＆希望休OK＆定時退社可
仕事内容
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【授業なしOK】個別指導塾の教室運営◆生徒の学習管理・講師のマネジメント等◆20代・30代活躍中
◆◆ “やり遂げる力”を磨く進学塾 ◆◆ 個別指導進学塾『プラドアカデミー』を運営する当社。 より多くの生徒の夢と成長を支えるため、“学ぶ環境”を整えてくれる「校舎長」候補を募集します！ ＜仕事内容＞ 講師を育て学ぶ環境を整えることで、夢に向かって頑張る生徒の背中を押す仕事です！ ■生徒の学習管理 生徒と面談し、目標達成に向けた学習プランを作成。 学習スケジュールを管理しつつ、勉強の質やモチベーションを上げるためのアドバイスを行います。 ■講師や教務スタッフのマネジメント 講師や教務スタッフの採用、研修、育成等を実施。 生徒に対し良い指導ができるよう、相談に乗りサポートします。 ■入塾説明や問い合わせ対応 当塾を初めてご利用いただく方に理念と特色を説明。 状況や目標に応じた学習プランを提案します。 ■講師として生徒を指導（任意） 自ら教えたい意欲がある方は、週4コマ（1コマ80分）まで授業を担当することも可能です。 ■事務作業や資料作成 教材の補充や発注など、生徒が登校していない時間帯を使って事務作業を行います。 ◎研修を経て、入社3カ月後に副校舎長、半年～1年後に校舎長へステップアップいただきます。 ★運営に集中できる★ 校舎長の役割はあくまでも、学びの場となる教室の環境を整えること。 そのため当社では、校舎長がマネジメントに注力できる体制を整えています。 生徒勧誘などの営業活動は一切なし。保護者対応なども基本的にはせず、運営に集中する方針です。 効率的な働き方を実現しながら、生徒や講師にじっくり向き合えます！ ★裁量を持って働ける★ 講師やスタッフのマネジメントにおいては、採用から育成まで全てを校舎長の采配にお任せ。 仲間を集めチームを創る段階から、裁量を持って取り組んでいただけます。 先頭に立って現場を動かすやりがいを存分に味わえる、充実感の大きなポジションです！
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チーム組織構成
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現在の校舎長は20代・30代が中心。女性の校舎長も活躍しています。 スタッフ同士の仲が良く、フラットな雰囲気が特長の当社。 「面談でこんな話をしたらいいのでは？」「塾を辞めてしまう子を減らすにはどうすればいい？」 …など、立場を問わず、さまざまな意見や相談が気軽に飛び交う職場です！
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対象となる方
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【未経験歓迎】教育業界での経験や資格は一切不問！“人の成長を支える”仕事がしたい方◆第二新卒歓迎
＜応募条件＞ ■大卒以上の方（大学中退も可） ◎業界・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人10年以上の方も歓迎／ブランクOK ＜活かせるスキルや経験＞ ■接客や営業など、人と接する仕事のご経験 ■教育業界でのご経験 ■店舗運営・マネジメントなどのご経験 ■コミュニケーション力 ■相手の話を丁寧に聞く力 ■対応力や調整力 など ＜こんな方をお待ちしています＞ ■教育関連の仕事に挑戦してみたい方 ■人の成長を支える仕事をしたい方 ■生徒や講師の一人ひとりとしっかり向き合いたい方 ■現場運営やマネジメントに挑戦したい方 ■スピーディーにキャリアアップしたい方 など
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選考のポイント
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教育業界での経験や資格は一切不問。意欲や人柄重視の採用です。 経歴よりも、「誰かのためになりたい」「人の成長に関わりたい」といった想いを重視しています。
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勤務地
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個別指導進学塾『プラドアカデミー』の各教室 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■高田馬場校 東京都新宿区高田馬場4-9-14 ふみビル7F ■巣鴨校 東京都豊島区巣鴨1-14-5 第一松岡ビル6-7F ■西日暮里校 東京都荒川区西日暮里1-59-11 細井ビル2F ■王子校 東京都北区王子2-26-2 ウェルネスオクデラビルズ2F ■板橋校 東京都板橋区板橋1-46-2 シャロン新板橋1F ■南千住校 東京都荒川区南千住7-31-3 南千住七丁目ハイツD 1F ■木場校 東京都江東区東陽3-7-10 ミヤシタビル2F ■本部 東京都新宿区高田馬場1-29-4 新陽ビル3 7F
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勤務時間
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13:00～22:00（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給27万円以上＋賞与年2回（実績6.01カ月分）＋各種手当 ※2年以上の校舎長経験者は月給29万円以上 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※3ヶ月の試用期間終了後に副校舎長、その後半年～1年で校舎長のポジションをお任せします。
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賞与
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年2回（9月・3月） ◎2025年度実績：6.01カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- ■年収440万円（26歳・経験2年）
- ■年収500万円（29歳・経験4年）
- ■年収700万円（36歳・経験10年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■出産・育児支援制度（実績あり） ■社員旅行 ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当（月2万円以上）※校舎長～ ■住宅手当（月5,000円）※勤務地から半径2km圏内に住んでいる場合 ■報奨金 ■結婚祝金 ■家族手当（子1人目：月1万円、2人目：月5,000円） ■育休取得応援手当 ★働きやすさに自信アリ★ 公益社団法人全国学習塾協会より、“適切な労働条件を確保している学習塾”として認定を受けています。 アルバイト講師の85％も「満足」の環境。一人ひとりが快適に、楽しく働ける体制づくりに力を入れています！
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休日・休暇
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年間休日：120日以上 ※2026年度：127日
■完全週休2日制
（日曜・他1日／希望休取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率82％ ※2025年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■特別休暇 ★自分を大切にできる環境★ 自身の裁量で現場を動かせるため、無理のない働き方が可能です。 お休みも取りやすく、有休取得率は82％と高水準。 旅行などの予定はもちろん、子どもの体調不良などによる急なお休みも気兼ねなく取得できる環境です。 育児休暇も、男女ともに取得実績あり。校舎長や副校舎長でも、4～6カ月取得しています！ ◎5日以上の連続休暇も取得OK！
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社員インタビュー
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■同僚／校舎長
“相手の想いをヒアリングする力”が重要となる仕事のため、飲食店や不動産営業など、”活かせる前職”はさまざまです。「成長を支えたい」想いと対話を重視する姿勢があれば、未経験でも活躍のチャンスは十分です！
■同僚／校舎長
講師の育成方法、スタッフの採用方針、生徒との関わり方…多くのことに対して権限を持って取り組めることにやりがいを感じています。責任のあるポジションだからこそ、主体的に活躍できている実感が大きいです。
■同僚／校舎長
個別塾用のシステムを導入するなど、設備投資にも積極的な会社です。授業の内容や宿題の提出状況、講師の状況などもクラウドサービスで一元管理されているので、スムーズかつ効率的に業務を進めることができます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
意外な経験が強みに！“成長を支える”仕事で新たな一歩を。
【成長を支える存在に】 この仕事のミッションは、学びの場を整えることで生徒の成長を後押しすること。アイデアや行動次第で、生徒の夢の実現を応援できます。“誰かのために”働ける、やりがいの大きな仕事です。 【現場を動かす仕事】 マネジメントポジションで活躍できることも大きな魅力。講師や教務スタッフの採用・育成など幅広い業務に携わることが可能です。現場の中心となって主体的に働く楽しさを実感できます。
【全体像を把握する】 校舎長は各拠点の中核を担うポジション。現場の先頭に立つ存在だからこそ、全体を見て行動することが求められます。一人ひとりへの対応に気を取られすぎず、俯瞰的な視点を意識することが大切です。 【聞く力が重要】 生徒や講師の課題に寄り添い、良いパフォーマンスを引き出すためには、相手にきちんと向き合い、話を聞くことが重要です。コミュニケーションを大切にする姿勢が求められます。
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