ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
職務内容
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仕事内容
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ゲームディレクター｜人気IP×新規企画にも挑戦可／年間多数タイトルで実績を積める環境
【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、ディレクターをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトのスケジュール及び品質管理 ・プロジェクトのマネジメント業務 ・企画の立案と仕様の決定 ・「コンパイルハート」タイトルのディレクション ・外注管理 ・各種メディアなど社外でのプレゼンテーション ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ： アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マーケティングに即した企画の立案とゲームデザインが可能な方 ・Word、Excel、PowerPointを用いて企画書や仕様書、データの作成が可能な方 ・Photoshop等のグラフィックツールを用いて簡単な画像作成が可能な方 ・プログラマー、デザイナー等、各スタッフと連携、協調して作業を行うことができる方 ■歓迎条件： ・ゲームプランナーやディレクターとしてゲームの開発に従事した実務経験（レベルデザイン、レイアウト、シナリオ等、ゲーム開発の知識がある方）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-4 サンシャイン文化会館６F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：無
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 基本更新の契約社員からの雇用となります。（契約社員から正社員の登用実績多数） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～258,200円 固定残業手当/月：48,700円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）※正社員対象 ■特別賞与：あり（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月60000円（同社規定による） 住宅手当：正社員のみ 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■特別手当：慶弔見舞金等 ■育児休暇制度（取得実績あり） ■介護休業 ■定期健康診断 ■産業医健康相談 ■CTスキャン、MRI等の高度健康診断（年齢による） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■社内禁煙
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、育児休暇、短時間勤務制度（実績多）
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