プラント-メンテナンス（プラント）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【上尾】プラントエンジニア（保全・施工管理）◆土日祝休／年休124日／平均勤続年数14年／三井金属G

～労務管理も徹底しており、就業環境◎／売上約193億円・平均勤続年数14年・年間平均給与約725万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています～ ■業務内容 機械部では、電子材料製造プラント、非鉄製錬・加工プラントにおいて、企画、設計から工事の施工管理業務、保全業務まで一気通貫し行っています。機械系の技術者として、三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラントの保全、メンテナンスに係わるプラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・弊社の納めた各種プラントの保全、メンテナンスに係わる見積り、機材の調達、施工管理、運転立会、引渡し等の業務 ・工事現場での安全管理 ・簡単な図面の作図、検図 ※ご入社後2~3年は2名体制で学んでいただき、その後は1人で業務をお任せします。 ＜業務フロー＞ 顧客より引合い⇒顧客との打合せ⇒見積⇒受注⇒機器発注・工事発注⇒現場施工管理⇒検査⇒引渡し ■働き方 ・夜間呼び出しほぼなし ・残業想定時間30時間 ・有給平均取得日数15日（取得率72％） ＜出張＞ 現場は、埼玉県上尾市内の他、本社（錦糸町）、関東圏内外勤・出張の場合もあります。長期的(1週間程度)の出張は半年に1回程度でその他日帰りの出張がございます。 ■本ポジションの魅力 ・規模の大きい案件にも携わることができます。 ・計画・設計から施工まで携わる事が出来るので、色々な事に挑戦でき、色々な経験を身につけることができます。 ・職場の雰囲気が明るく、気軽に相談出来る環境です。 ■当社について ◇総合エンジニアリング会社としての技術力 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業。独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつビジネスモデルで、製造、設計、営業、工事まで一気通貫して携わっていることにより、仕事の全体感を見られます。 ◇三井金属Gの安定基盤・特徴 「人が資産」という考えのもと、教育・福利厚生を充実。社員を大切にしており、多くの社員が定年まで勤務しております。強固な財務基盤により、約30年間黒字経営・約20年間無借金経営です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・保全業務10年以上のご経験 ・普通自動車免許（ＡＴ可） ・AutoCAD 又はJW-CAD ソフト実務経験 ◆歓迎要件： ・１級もしくは2級機械保全技能士 ・１級もしくは２級施工管理技士（管工事） ・酸欠・硫化水素作業主任者 ・玉掛技能講習 ・足場組立作業主任者 ・有機溶剤作業主任者 ・特定化学物質四アルキル・鉛等作業主任者 ・低圧電気取扱教育

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 上尾支所 住所：埼玉県上尾市原市1380－15 勤務地最寄駅：JR 高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回契約:6 か月、２回目以降契約:12 か月更新（予定）※2 回目の更新時に社員登用の可能性有 ＜試用期間＞ 0ヶ月 社員登用補後の試用期間：3ヵ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給します。 ※以下、社員登用後※ ■住宅手当、家族手当など各種手当支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※社員登用後※ ■各種研修：階層別研修、昇格時研修、専門知識・スキル研修、部署別研修、各自のキャリアに応じた研修 ■各種社外研修・セミナーへの派遣 ■通信教育受講制度 ■資格取得奨励金支給制度 ＜その他補足＞ ■持ち家住宅手当：30000円／月 ■借上社宅制度： ・35歳まで…自己負担額5000円／月（独身者、家賃上限有） ・独身36歳以上及び既婚者…40000～80000円／月 ※住宅制度は当社規定に従い、適用要件がございます。 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■団体生命保険 ■健康関連制度：健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助 など ■社内交流促進制度：スポーツ行事、社内交流行事促進費用補助 など ※上記いずれも社員登用時

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 週休2日制（原則土日）祝日、会社指定の休日（年末年始、GW等）、年次有給休暇 ほか 有給休暇は入社日に5/10/15日支給（入社月により付与日数が異なります）