機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【群馬県みどり市】ハードウェアエンジニア◇自動車部品の商品企画・開発／未経験歓迎／残業10H未満◇
【東証プライム上場／株式会社ミツバのグループ企業／自動車製品の専門商社／オートバイや自動車がお好きな方歓迎】 当社は自動車製品の専門商社です。特に昨今は、政府助成金などの追い風から、二輪用ドライブレコーダー等の製品を中心にニーズが高まっています。 上記を背景に、案件のご依頼も増加しており、今回ハードウェアエンジニアの増員募集を行います。 ■業務概要： ETC、ドライブレコーダー、ホーンなどのアフターマーケット向けの商品の企画、開発などをお任せします。同社はファブレスメーカーのため、上流部分の開発を主に担い、詳細の開発は協力企業様にお任せしています。 ■業務詳細： ご入社後は下記について、これまでのご経験を加味して徐々にお任せしていきます。 ・担当開発テーマに対してのタスクブレークダウンや業務計画の立案と推進、管理 ・各種マイコン制御商品の設計・評価・商品立上げ実務 ・商品開発・立上げについての社外パートナー企業とのコーディネート業務 等々 ＜取扱商品＞ ・カー用品、バイク用品など…https://www.mskw.co.jp/products/ ■キャリアパス： 将来的には、専門性を突き詰める他に、ご経験を活かしてマネジメントの立場も目指していただけます。 ■就業環境： ・残業時間…メンバーレベルの場合、多くても月平均10時間以内です。 ・既存社員の方の中には年10日程度の有給取得例もあるなど、メリハリをもって働ける環境です。（有給付与日数は所属年数に応じて変わります） ■評価、昇給： 技術手当、エキスパート手当など、個人の頑張りを支援する制度があります。業務の実績や取り組み方の姿勢を総合的に判断し、給与に反映していきます。 ■当社について： 当社は、ミツバグループの技術力と信頼をベースに、カー用品の開発・販売を通してカーライフ文化の発展に貢献出来るよう、事業展開を図っています。また、環境保護・省エネ・レジャーライフの多様化等の変化にも対応し、社会生活のあらゆる分野を視点に新事業・分野にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・電子ユニットの設計・評価・量産立ち上げ実務経験 ・車やバイク、およびその用品・部品などについて興味・趣味を有している ■歓迎要件 ・社外企業との共同開発の実務経験 ・無線・高周波機器の設計・評価経験 ・認証取得業務経験あれば尚可 ・プロジェクト立ち上げ担当経験（マネジメント業務経験であれば尚可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 開発・物流センター 住所：群馬県みどり市笠懸町久宮289-3 勤務地最寄駅：JR両毛線線／岩宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試験期間の労働条件：同条件
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(諸手当なしで計算) 昇給 １月あたり 500～3000円 (前年度実績) 賞与 賞与月数 計4.00ヶ月分 年2回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額52000円まで支給 家族手当：19歳未満の扶養する子ども1人に対して子ども手当有 寮社宅：借り上げ社宅制度（転居を伴う異動があった場合対象） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育費用補助制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■企業年金 ■予防接種費用負担（インフルエンザ） ■グループ保養施設 ■会員制割引サービス ■永年勤続者休暇制度 ■ライフサポート制度 ■子ども手当（4000円／人） ※社員特別価格で夏はトレッキング、冬はウィンタースポーツが出来る保養施設へのが宿泊が可能です。 ■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日
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