土木施工管理（橋梁）

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仕事内容

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【東京/未経験歓迎！】土木施工管理（鉄道関連工事等）～京王Gの安定基盤※土日祝休～

【未経験でも活躍可能◎／工事の現場調整担当／東証一部上場京王グループの安定基盤／年休120日・土日祝休／平均勤続年数17.6年】 ■職務内容： 東京・神奈川エリアの土木工事現場の管理・調整をお任せします。 ～未経験者でも安心してご入社できます～ ・OJT等の手厚いフォロー ・資格取得支援制度：資格取得に必要な費用は全額会社負担です！（学校や試験費用など） ■業務詳細： ・京王電鉄、京王グループ、官公庁等からの発注による案件の施工管理業務です。就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はありません。 ・一現場に2～3人で対応となります。工期は約10ヶ月が平均的な案件規模となります。 【施工実績例】 鉄道関連工事、道路、河川、橋梁、コンクリート構造物、造成、擁壁、上下水道工事など。 ■組織構成： ・土木施工管理の担当者は74名で構成されております。(20代：17人、30代：8人、40代：18人、50代：25人、60代：6名） ・若手も多く、風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為です。 ■働き方： ◇有給取得平均日数13.1日、平均勤続年数17.6年と長く働ける環境です。 ◇土日祝日はお休みとなりますが、案件によって休日出社がある場合、代休取得頂きます。 ◇配属先によって異なりますが、週1~2程度の夜間作業が生じる場合がございます。 ■当社の特徴： ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： 週2程度の夜間作業が可能な方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市府中町2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～416,000円 ＜月給＞ 309,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：副主任以下で、31歳までの従業員に一律付与 寮社宅：京王グループ独身寮（30歳まで入寮可） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得貸付制度 ■国内視察研修制度、京王グループ階層別視察研修制度、通信教育制度など ＜その他補足＞ ■施工管理手当、技能手当（課長以下）、子育て支援金（課長補佐以下）支給 ■京王グループ共済制度/従業員持株会 ■財形制度 ■出産・育児退職者再雇用制度 ■育児・介護のための短時間勤務制度 ■永年勤続表彰 ■自社所有保養所、会員制保養所 ■京王グループ各社割引制度、互助会、クラブ活動 等 ■家族手当：扶養1名17,220円、扶養2名19,020円、扶養3名以上20,820円 ■健康診断 ■特別表彰（業績功労賞、安全衛生表彰） ■カフェテリアプラン ■確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、夏季休暇、創立記念日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※休日出勤は基本的に振休にて対応します。 ※入社日によって、入社直後の有給付与日数が異なります。