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仕事内容

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【東京】建築工事監理（サラカン）◆店舗、物流・商業施設など｜フレックスタイム｜50代60代も活躍

～中堅からベテラン層まで幅広く活躍中！各エリアで50代60代の入社実績あり～ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳or67歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／働き方改善に取組中 ■業務概要工事監理業務をお任せします。数年前に新設した部門で、ゼネコン・設計事務所出身者、役所経験者などが多数活躍しています。 ■案件詳細：下記いずれかの分野で工事監理業務を担当・流通店舗（S造、RC造）レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など・建築（S造、RC造、SRC造）商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 ■業務詳細：・設計図どおりに工事が行われているか確認・工事監理部隊が、施工者と設計者とは別の立場でチェックを実施・品質・安全・工程を確認し、不具合があれば是正を指示・建築基準法に基づき、必要な検査を行い、建物の適合性を確保 ■働き方：・年間休日123日・完全週休二日制・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり）・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生・住宅補助：入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません）・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞【必須要件】 ■大型一般建築（非住宅）に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方・工事監理・設計監理・施工管理 ■加えて1級建築士資格をお持ちの方 ※ゼネコン、デベロッパー、公共、建設コンサルタント等、幅広く検討可能です【歓迎要件】 ■ゼネコンでの工事監理経験者 ※学歴不問。中途新卒関係なく、実力次第で管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています＜必要資格＞歓迎条件：建築士一級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は月給1,000円マイナスとなります（239,000円～）

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：30,000円～490,000円＜月給＞ 30,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験を踏まえ初年度の年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：社内規定による寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）退職金制度：試用期間終了後＜定年＞ 65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■入社時研修 ■チームリーダー研修・新任責任者研修 ■免許資格取得祝金＜その他補足＞ ■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険） ■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会 ■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給 ■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用 ■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金 ■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日) ■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立 ■退職金：有（試用期間終了後）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度土日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等

設計監理

職務内容

仕事内容

勤務地

給与