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建築施工管理(木造)

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株式会社東栄住宅
名古屋市緑区, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】分譲住宅の現場管理◆18時PCシャットダウン/土日休み/東証プライム上場G

■業務内容: 同社分譲戸建ブランド“ブルーミングガーデン”の施工管理をご担当頂きます。 (1)設計部門から構造図と意匠図をもらい、協力会社を選定し、工期や工程などについて緻密な打ち合わせを行います。 (2)施工が始まるとほぼ現場へと足を運び、定められた基準通りに工事がおこなわれているか細部にいたるまでチェック。基礎工事から内装の仕上げまで、住宅工事の全工程を担当いただきます。 ※1棟あたりの工事期間は約3か月、常時約15棟に並行して携わっていただきます。 ■教育体制: 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍いただきます。また、未経験の方にはOJT研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただける環境です。※マネジメント職志向の方、スペシャリスト志向の方が活躍できるフィールドとし、当社はグレード給制度を導入しています。 ■就業環境: (1)残業抑制の取組み:残業時間は月平均20~40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 (2)業務の分業化:徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し・アフターサービス・積算調達は別部門の社員が担当しています。現場の施工に集中出来る環境が整っているので、施工管理職の負担が少なく働けます。 ■同社の魅力: ・「仕入~設計~施工~販売~アフターサービス」まで自社一貫体制で行っており、年間およそ5000棟を手掛けています。物件数は累計9万3千棟以上に上り、確かな実績と信頼、これまでの膨大なノウハウを持った企業です。高品質で安心できる物件を提供することにこだわっており、長期優良住宅仕様の設計が標準仕様です。また住宅性能表示制度にも全棟対応しており、顧客に満足いただける確かなノウハウを身につけることができます。 ・コストダウンへの取り組みとして、「個別発注による中間マージンのカット」や「スケールメリット」などを活かした家づくりを行っています。購入者様からは性能はもちろんのこと、(1)立地 (2)間取りプラン (3)価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:~業種未経験・職種未経験歓迎!~ ・現場経験のある方、建築・家づくりに興味のある方を歓迎いたします。

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市緑区青山3-30 山口ビル2階 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/鳴海駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項無し <試用期間> 3ヶ月 特記事項無し

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給与

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<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):261,600円~300,000円 <月給> 261,600円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。 ※資格手当は「福利厚生その他」を参照ください。 ■賞与あり(年2回) ■年収例: 33歳(主任)730万円 ※二級施建築工管理技士・役職手当 36歳(課長)850万円 ※一級建築施工管理技士・役職手当 44歳(部長)1050万円 ※同上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:子ども扶養手当有り 8,000円~ 住宅手当:特記事項無し 社会保険:社保完備 退職金制度:4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度 等 ※資格手当有 ・一級建築士/月4万円、二級建築士/月2万円 ・一級建築施工管理技士/月3万円、二級建築施工管理技士/月1万円 ・宅地建物取引士/月1万円 等 <その他補足> 育児・介護休業制度、社員持株会、慶祝見舞金、各種保養所 ■社用車、携帯電話 ■グレード給制度、社内表彰制度 ■慶祝見舞金、社員持株会 ■育児・介護休業制度 ■社員旅行(2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択) ■クラブ活動(野球、フットサル、自転車、ゴルフ部) ■パッケージプラン ■各種手当

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 完全週休2日制(原則土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※土日に出勤した場合は振替休日を取得します。

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