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建築意匠設計

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株式会社トレンタ
大阪市中央区, 日本昨日まで 2026/7/21
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/本町】意匠設計(ホテルやオフィス等)◆年休123日/おしゃれな物件多数/残業30h

~年休123日(土日祝)★自身の思いをかたちに~ ワンストップで開発~設計施工まで行うため、顧客への安価高品質な価値提供が可能~ 設計・施工までワンストップで行う当社で、建築設計をお任せします。 \この求人のポイント/ ◎働き方も整えられる! →年休123日(土日祝)/月平均残業30時間程度 ※1人あたり3~5案件ほどを担当します。案件ごとに集中できるように調整しています。 ◎ご自身の思いをしっかり形にできます!! 自社で開発している案件も多いため、施主との直接取引が多く、自身の思いをダイレクトに伝えることが可能です。 ※おしゃれな物件も多数手がけております https://torenta.jp/works/ ◎転勤・出張なし 担当エリアが近畿圏内(大阪・京都・兵庫中心)のため。 ■具体的には: ホテルや新築マンション等の意匠設計/空間デザインをお任せします。お客様や業者と打ち合わせを行いながら進めていきます。 ■組織構成: 配属先構成…現在設計では2名の方が所属しております。 ■働き方: ・外勤:内勤の割合=おおよそ3:7です。 L 近畿圏内(京阪神がメイン)の顧客との打合せ、現場での進捗確認、諸官庁への申請等がございます。 ・休日:年間休日は124日で、土日祝休みです。休日に出社する場合は、振休または休日手当が支給されます。 ・残業時間:平均20~30時間程度です。 L 外注に委託する等、オーバーワークにならない様、仕事の割り振りを行っております。 ■実績: ホテル グランヴィア京都/南船場ドリームビル(施工)/羊蝎子(ヤンシェズ・設計デザイン)/Kent house 本店(施工)/RE-016(施工)など ■当社の強み: (1)一気通貫だからこそのお客様への安価高品質な提供が可能! L自社で企画・設計~施工まで一貫して行って、コストバランスや品質を考慮し、合理的な空間の提供が可能です。有名デザイナーとの仕事も多く発生します。 (2)意見を言い合える社風 L社員の意見から新たな事業が立ち上がることもあり、立場に関わらずコミュニケーションを取ることが出来る環境です。 変更の範囲:無

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 建築設計の経験3年以上 ■歓迎条件: 一級建築士

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区本町4-5-4 本町GTCビル5F 勤務地最寄駅:大阪メトロ 御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし

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給与

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<予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~290,000円 固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円~10,000円(前年実績有)※昇給しない場合も有 ■賞与:年2回支給(6月・12月/予定月給1か月分×2回支給)※昨年実績。業績により増加可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限30,000円 住宅手当:条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格手当…1級建築士の場合1万円 ■住宅手当…30歳以下1人暮らしの場合、家賃の50%支給(上限3万円) <その他補足> ■服装自由 ■各種祝金 ■健康診断年1回 ■社内ドリンクサーバー(コーヒー/お茶) ■住宅手当補足…30歳以下で一人暮らしの場合、家賃の50%支給(上限3万円)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇6日、年末年始休暇10日、慶弔休暇、産前・育児休暇(勤続3年以上)、介護休暇、有給休暇(10日~/年5日以上取得)

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