プラント-プラント施工管理(電気・計装)
職務内容
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仕事内容
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【横浜/キリンビールG】建築電気設備系エンジニア(総合職)◆飲食・医療等/年休125日/土日祝休
~年休125日/土日祝休/福利厚生充実/グループ内外や海外に幅広く展開/リフレッシュエリア完備/総合エンジニアリング企業~ ■担当内容: 食品、飲料、医薬工場の新設・増設・改造工事に関する建築付帯電気設備の企画、基本設計、実施設計、建設計画の立案、設計施工監理、各種検査の一連の業務を担当していただきます。 ■担当業務詳細: 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 (1)受変電設備・配電設備 (2)動力設備・生産設備電源供給設備 (3)照明・コンセント設備 (4)自火報設備 (5)弱電設備(放送、電話、TV、LANなど) (6)機械警備設備 (7)フードディフェンス設備(入退出管理、監視カメラ設備など) (8)設備監視システム(エネルギー監視、警報監視システムなど) 入社後は、業務経歴を考慮し、先輩社員による指導の下、主担当者としてプロジェクト業務を担っていただきます。 ■スキルアップできる環境: ・社員の成長を一番に考慮し、プロジェクトへのアサインをします。 ・テクニカルスキルだけでなく、経営人材育成プログラム、階層別研修、リーダー研修等の各種研修を実施しています。 ・目標管理制度を採用し、役割や貢献に応じて透明性のある公平公正な評価をしています。 ■就業環境: 完全週休二日制、スーパーフレックス(コアタイムなし)、転勤なし等福利厚生が充実しており、中途入社者の勤続年数は平均で14年6か月となっております。 ■同社の魅力と特徴: 【キリングループの安定基盤】 同社は、キリンビール株式会社100%出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。 【グループ外や海外へも事業展開】 高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】 社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実したアットホームな環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務概要各項目の計画、設計、施工管理業務経験者 ■歓迎条件: ・食品、飲料、医薬工場いずれかの工場建設業務経験者 ・一級電気施工管理資格所有者 ・電気主任技術者試験三種資格所有者 ・電気主任技術者試験二種資格所有者
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F 勤務地最寄駅:京浜急行本線/神奈川新町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 533万円~927万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~440,000円 <月給> 253,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定残業時間30時間を含んだ金額になります。 ※経験・年齢・スキル等を考慮し、同社規定により決定します。 ※賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術研修、自己啓発活動助成、(人財)育成プログラム他 <その他補足> ■制度:確定拠出年金、キリングループ福祉会、キリングループ持株会、住宅融資、親睦会(含:社内クラブ活動) ■施設:契約保養所(国内)、契約スポーツクラブ ■子ども手当:お子さま1人につき、10,000円/月 ■借上社宅制度※(1)(2)どちらか長い方:(1)入社後5年まで(2)35歳まで/個人負担額:1人社宅10,000円/月、複数人社宅 月額標準賃借料の2割 ■寮:借上げ寮(自己負担額:単身者/10,000円、家族帯同者:家賃の2割※家賃上限金額あり)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、個人指定休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
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