リサーチ(リサーチャー)・市場調査
職務内容
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仕事内容
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【中央区/リモート可】コンサルタント◆心理学・統計学に基づくマーケティング分析調査/フルフレックス
~案件増加による増員募集/年休120日、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度有~ ■業務内容: ・顧客の課題ヒアリング・分析 ・課題に応じ調査方法、分析手法を設計、実施 ・調査結果の集計、分析・解析・グラフ化。課題点のレポート ・顧客のプレゼンテーション。単なる報告ではなく、今後の方向性に関して提案、コンサルテーションを実行 ※無意味に量産されるデータやチャート集、無駄な資料や会議体等を排除し、アウトプットの品質を高めながらも適正価格でサービスをご提供しています。そのためクライアントからの評価も高く、営業部隊を持たずに案件獲得・新規拡大を実現しています。 ■組織と案件について ・マーケターは30名程度で、7~8名のチームに分かれております。 ・ご本人の希望で担当する案件にアサインし、3~5件/人の案件を担当していただきます。1案件につき平均2~3ヶ月程度で進行します。 ・3~4名で各々の個別PJチームを編成 ※案件は様々な業界がありますが、toC向けメーカーが多いです。 ■福利厚生: ・年休120日、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制度有 ・有休取得率70%(2024年実績) ・条件を満たすとリフレッシュ休暇制度として1~3日休暇が付与されます。 ・有給と組み合わせて、閑散期に1週間程度まとめて取得している社員もおります。 ■当社の強み:心理学、統計学に基づくスキル・ノウハウの蓄積 〇心理学:人の欲求を27に分け、分析を行っています。 例えばお酒を飲んだ時に人はどのような欲求、感情になるか。それと売れている商品と売上が伸びない商品を比較し異なる点・共通点はどこか等、分析、調査します。 〇統計学:蓄積した情報を元に高感度モニターを分析に用いています。そのため、「こういう方から聞けばこういう結果になる」といったようにその時最も適した方を対象に分析を行うことが出来ます。 ■過去事例: ・大手アパレルメーカーにて購買実態を顧客心理に基づき分析し、アパレル市場動向の把握及び経営戦略を提案 ・大手クレジットカード会社にて、顧客を理解する指標の設定、その指標に基づく新商品の提案 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・消費者向けマーケティングに関わるリサーチ、プランニング、コンサルティングの実務経験(目安5年以上のご経験) ・チームマネジメントのご経験をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社(2023~) 住所:東京都中央区 京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館7階 勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間の有無および試用期間中の雇用形態は、選考により決定します。
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給与
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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~560,000円 <月給> 460,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・直近10年以上、全社員が毎年昇給している実績あり ・初年度の年収が、内定時の提示金額よりも高くなっている社員が多 数(利益連動賞与などの影響) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 教育研修実施(社内・社外)、個別研修参加費補助、書籍購入費補助、資格取得支援、その他OJT等 <その他補足> ・健康診断(年2回)/人間ドック費用負担 ・テレワーク制度:ハイブリッドワーク(テレワークと出社の併用、全社員対象) ・スーパーフレックスタイム制度(全社員対象、コアタイム無) ・リフレッシュ休暇(最大年2回) ・確定拠出年金 ・勤続功労金 ・Metlife Club ・慶弔見舞金・休暇 ・社内表彰制度 ・研修参加費用の補助 ・書籍購入用の補助 ・育児・介護休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇 ほか
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