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仕事内容

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【愛知/小牧】セラミック製品の設備保全＜電気知見活かせる＞年休120日／日本ガイシ100％出資で安定

～入社後の教育・研修体制あり/年間休日120日/昨年度賞与約5か月分/定着率9５％以上/残業約25h/設備増強のための経験者採用/日本ガイシ株式会社とのやり取り～ ◎暮らしを支える日本ガイシGの電子部品メーカー◎未経験歓迎！電子系学科卒業の方歓迎◎大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境 ■募集背景：工場の安定稼動に必要な「縁の下の力持ち!」的な、なくてはならない存在です。設備増強に伴う業務急増の為の増員採用です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】【業務内容】工場安定稼働に向けての工務/保全業務全般（工場UTY管理、設備保全、工事業者管理等）予防保全と事後保全は半々程度の割合で対応いただきます。急な呼び出しもほぼなく、あるとしても年に1回程度です。また、長期連休時は交替で対応するため、長期連休がすべて出社となることはありません。＜生産設備・機械保全業務＞生産設備の安定稼働・品質維持に必要なメンテナンスや調整を行います。・生産設備点検・部品取替・治工具も含めた改善設計・製作・修繕・シーケンサを用いた電気、及び機械保全・設備のトラブル処置、再発防止措置＜社内施設のメンテナンス＞・空調衛生設備などの総合管理、運転監視、定期点検・機械の導入や補修・電気工事などにおける協力業者との打ち合わせ・工事作業の手配、社内ルールに沿った工事作業、安全面・機密事項の管理など ■教育研修：外部研修やOJTを通じて、必要な知識と技術を身に着けながら成長していただきます。第二新卒の方などでもご活躍いただけます。 ■求人魅力：電気と機械の両方の設備を扱うため、まずは機械・電気の設備保全の知識を習得いただきます。製品の種類が多岐にわたり、それぞれの生産設備に対応するため、ロボット制御や調整炉など幅広い設備に関わる業務を担えます。さまざまな設備に興味を持ち、挑戦したい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社の特徴・魅力：日本ガイシ株式会社の子会社として、セラミック製品の生産を行っています。中でもNOxセンサーは世界トップクラスのシェアを誇り、安定性は抜群です。福利厚生も非常に充実しており、定着率は95％以上と愛知県に腰を据えて、長期的に働くための制度が整っています。変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■必須条件：・工業高校の電気科卒業または、電気系の学問を専攻された方・夜勤を含む交替制勤務が可能な方 ■歓迎経験：※下記経験はなくても全く問題ございません※ ・機械保全技能検定保有者・設備の電気設計・製作の経験者・シーケンサを活用した電気系保全、機械系保全業務経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）休憩時間：50分（8:20～6:30）時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 8:30～17:20 20:30～5:20 20:30～6:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,700円～285,900円＜月給＞ 234,700円～285,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績4.52ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤距離相応額家族手当：一人目12,000円、以降5,000円（月）社会保険：社会保障完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）＜定年＞ 63歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他、各階層に応じた階層別教育の制度があります。※新人社員（新人教育）、3級（フォロー、基礎教育）、4級（中堅教育、副主任養成教育）等＜その他補足＞ ■食堂：カフェテリア方式（1食280円程度） ■保養所あり、制服貸与 ■財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、自己研修支援制度 ■企業年金確定給付年金、積立休暇制度 ■表彰・社員提案制度（表彰金あり） ■福利厚生倶楽部入会（旅行、レジャー、ショッピング、外食等様々なシーンでサービスが利用できます） ■各種手当：休日勤務、深夜勤務、交替勤務

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 GW・夏季休暇・年末年始（連休あり）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔等）