Skip to main content

土木施工管理(橋梁)

Other
SMCシビルテクノス株式会社
中央区, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【第二新卒歓迎!】施工管理(橋・高速道路)◇年休125日/研修体制◎/資格取得サポート

~橋のリニューアル工事の施工管理/大手財閥系・三井住友建設グループの安定企業/教育制度充実/資格取得支援/残業平均30時間程度~ ■業務概要: 橋梁・河川・道路等の補修、補強を行う工事にて施工管理業務をご担当いただきます。(橋梁工事が80%ほどです) ■具体的には: 橋梁関係の様々な工事において、以下のような業務を行っていただきます。 ・工事の予算管理 ・スケジュール管理 ・請負業者の手配(実際に工事していただく機会土工やクレーン工の方を手配します) ・工事中の安全管理 ・工事品質の確認 ※元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度です。 ※10億~50億の間の工事が主流です。 ■入社後の流れ: 入社後は1週間程度東京本店にて、知識や安全に関する座学研修を実施します。基礎知識を学んだあとは現場でのOJTを行います。業務は徐々にお任せしていくため、無理なく一人前を目指していくことができます。 ■組織構成: 施工管理として、20代から50代まで幅広い年代の80名程度が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 (1)教育制度充実でスキルの専門性を深められる◎ 社員の力が会社の力という考え方のもと、社員の能力向上のための教育制度を充実させています。 年に2~3回の社内研修では、現場管理や施工計画の基礎を学ぶ講座やCAD(図面作成ソフト)の基礎編/応用編、現場管理手法等の講座が開催されます。これまでに経験していない業務のスキル等も学べるため、将来に活かせる幅広い知識の習得が可能です。 30代前半頃を目途に「一級施工管理技士」を取得できるよう、講習会や親会社の研修への参加、通信教育などでバックアップしてます。 (2)事業の安定性 近年の土木工事において、「新たに構造物を造る新設工事から今ある構造物を補修や補強を行い長く使用していく」リニューアル工事が主流となっています。橋梁は40万橋以上がこの対象となっており、今後も継続的な需要が見込まれる土木業界内でも伸びる分野として注目されています。弊社は15年以上前から他社に先駆けリニューアル工事の技術と実績を積み重ねてきている、かつ橋梁工事で業界一の三井住友建設グループであることから、今後も継続的な成長が見込めます。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

<応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><未経験歓迎> ■必須条件: ・土木系学科もしくは建築系学科を卒業された方 ※業種未経験歓迎/職種未経験歓迎!

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18F 勤務地最寄駅:京葉線線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 520万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,200円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 266,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(24年度6.0ヶ月予定) ■昇給:年1回(6月) ■モデル年収: ・660万円/30歳 ・830万円/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤代全額支給 家族手当:子ども手当あり(1人につき5,000円) 住宅手当:2万円~4万円(社内規則に準ずる) 寮社宅:会社都合による転居の場合社宅をご用意します 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率25%) <教育制度・資格補助補足> OJT・社内研修等 <その他補足> ・奨学金返済最大半額補助(返済中の奨学金について会社規定に基づき最大半額の補助が支給されます) ・作業所手当てあり ・別居手当 ・育英手当 ・有給休暇年間10日間取得必達 ・GW休暇 5/1 ・夏季休暇 3日間 ・年末年始休暇 12/29-1/3 ・他結婚休暇、忌引休暇等各種休暇制度あり ・各種研修制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇は半年後にさらに10日付与(4/1時)。それ以降は按分付与。 ・完全週休2日制:会社カレンダーでは土日祝日を休日としています。休日の出社が発生した場合は、手当もしくは振替休日で対応します。

¿Te interesa este puesto?