その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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＜埼玉／未経験歓迎＞自動車リペア技術（軽板金）のインストラクター◆土日祝休◆フレックス◆転勤無
＼FCオーナー様のサポート役！／リペア業界トップクラスのFC加盟・全国1000店以上！安定基盤のもと、新サービス拡大に携わりキャリアアップを目指せます／ ■仕事内容 生活に欠かせない様々なモノのキズや劣化の補修サービス『トータルリペア』を全国でFC展開する同社にて、独立開業しFCオーナーとなる方々・法人加盟店のスタッフ様に対し、リペア技術習得から立ち上がりまでを支援するインストラクターをお任せします。 【具体的な業務】 ★加盟店オーナー様に対し、車の外装の小傷やゆがみをリペア(補修)する新サービスの技術指導を行います。約1カ月の集中講習で、未経験の新規オーナー様も中古車販売店等から仕事を受注できるレベルまで育成。1人あたり最大8名を担当いただきます。 ★「人と向き合う仕事」の経験を活かせるポジション！ オーナー様一人ひとりの理解度や課題にあわせて指導・支援を行うため、提案力・コミュニケーション力が大切です。技術は入社後に習得できるため、業界・職種未経験からのチャレンジも歓迎いたします！ ■ご入社後 未経験からでも、約3か月での一人立ちを目指すOJTプランを用意！フランチャイズ本部として技術・指導ノウハウは体系化されており、安心してスタートできます。 ■キャリアステップ 経験を重ねる中で、講習体制の改善や新サービスのカリキュラム設計等の企画・運営に携わり、また開業後の売上推移や運営支援にも携わり、経営視点を身に着けながら、マネージャー・組織全体を統括する上位ポジションへのキャリアアップも可能！ ■組織 FC支援部 QBPテクニカルスーパーバイザー 7名 ■当ポジションの魅力 ・売上が上がった、行動が変わった、表情が変わった、自信を持ち始めた。という「人が変わる瞬間」を一番近くで見られる仕事です。 ・2024年度より利益＋約2億となっており、今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズの当社で事業拡大の中核を担うポジションです。 ■ワークライフバランス◎ ・フレックス制／年休120日程度（2026年：124日）／完全週休２日／土日祝休 ・2023年～2025年、厚生労働省「ストレスフリーカンパニー」認定！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界・職種未経験歓迎！＞ ・営業または顧客折衝経験をお持ちの方（年数不問） ・普通自動車運転免許（AT可） ■歓迎条件 ・板金/塗装のご経験 ★育成環境★ 未経験からでも、約3か月での一人立ちを目指すOJTプランを用意。またフランチャイズ本部として技術/指導ノウハウは体系化されており、安心してスタートいただけます！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ さいたま支社 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷3-7-9 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,900円～107,100円 ＜月給＞ 286,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■固定残業代 固定残業代の充当労働時間/月：45.0h＋深夜7.0h 固定残業金額/月額：72,780円～109,429円＋2,320円～3,471円 ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業代は追加支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ★ストレスフリーカンパニー2023,2024,2025受賞・健康企業宣言「金の認定」取得！働きやすい環境づくりに注力しています ■給与改定年1回（3月） ■賞与年2回（6月・12月） ■産休育休制度（2人目の産休育休から復帰した社員も複数在籍！） ■社内外相談窓口設置 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続金支給／社員紹介手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※業務都合による土曜・祝日出社が発生した場合は、別日で振休を取得いただきます。（月1-2回程度） ■その他休暇：入社時特別休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇 等
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