パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
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GCPエンジニア◆マルチクラウド案件へスキルアップ／東証プライムのパーソルG／リモート週２～３日
◎オンプレミス環境から脱却したい方必見！コンサルへのキャリアアップも可能 ◎人材大手パーソルGならではのキャリア面談や評価制度をご用意しております。 ◎年休120日以上／土日祝休み／残業月平均20時間程度 ■業務内容： ・パブリッククラウド（GCP）を使用した設計・構築・運用業務 ・GCPを使用した構築業務やオンプレ環境からの移行業務。 ・DevSecOps／SREベースの運用 ・得意に応じてSREやCCoEなどの業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ◇大手メーカー系SI インフラ基盤設計構築をご担当いただきます。 ・GCP上でのインフラ基本設計、詳細設計 ・サーバ環境構築（Linux、Windows） ・バックアップ等の仮想環境構築、ドキュメント作成 ＜環境＞ GCP、Linux、Windows、SAP Basis、ストレージ ■当ポジションの魅力： ・マルチクラウドの案件へのスキルアップが出来ます。 ・上流工程の経験を積み、自身の市場価値を高められます。 ・リモートワークと出社のハイブリッド環境で業務可能。 ・「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描けます。 ■募集背景： 昨今、クラウドシフトが注目されています。そんな中、今回はGCP技術者をメインに募集します。もちろん、AWSやAzureも昨今ではトレンドですが、本応募についてはGCP＞AWS・Azureのイメージです。今回はオンプレミス環境から脱却したい方や後進育成に携わりたい方を積極的に募集します。 ■当社で働く魅力： ◇豊富な案件：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの保有しています。 ◇エンジニアファースト：案件の選定は会社都合ではなく、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインとなり、あなたのなりたいエンジニア像にむけキャリアパスの構築ができます。 ◇スキルアップ支援多数：最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Linuxサーバの設計・構築業務を3年以上経験されている方 ・クラウド関連技術（GCP／AWS／Azure）の知識 ■歓迎条件： ・オンプレミスからクラウド環境への移行経験 ・IaCを用いたインフラ構成管理の経験 ・CI/CDによるデプロイ／テスト自動化のご経験 ・以下資格をお持ちの方 ・AWS（複数） ・ITIL V4 ・プロジェクトマネジメント系（PMP等） ・K8S（複数） ・リーダー経験のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ試験、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定 マシーン ラーニング - スペシャルティー
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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都／神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員(無期雇用派遣)としての採用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ、規定に従い決定します。 ※残業超過分は、5分単位で別途支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給となります。※規定有 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■CAN DO制度（最大100万円／年） ■研修・勉強会 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・保養所（健康保険組合） ・法人向福利厚生クラブ会員等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制、年次有給休暇、フレックス休日（3日／規定有）、年末年始休暇、特別休暇（特別休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等）
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