プリセールス
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【名古屋/プリセールス】自社開発CADシステムで製造業の設計DX化◆東証プライム上場◆年休129日
～世界トップクラスの自社製品を、あなたの提案で広げる～ ・国内シェアNo.1 ・世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業 ・東証プライム上場／無借金経営 ・連結売上407億円増収増益を継続中 ・プリセールスから導入支援、プロモーション、PJT管理まで関与 ・住宅手当/各種手当/福利厚生も充実、安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 セールスエンジニア/コンサルタントとして、エレクトロニクス製造業のお客様に対する当社の営業活動を技術的な側面から支援する業務です。 ☆顧客はエレクトロニクス製造業様 ・技術提案 ・導入支援 ・プロモーション活動 ・導入後運用 ・製品企画のフィードバック ■プリセールス業務 ・営業提案支援（デモンストレーション/プレゼンテーション） ・アセスメント（ヒアリング/課題分析/施策立案/効果算出） ・導入前評価支援（貸出し評価サポート/ベンチマークテスト） ■プロモーション活動 ・販促企画 （販促案策定/市場調査/情報収集） ・コンテンツ制作 （販促企画に沿ったコンテンツ/リーフレット/事例集/媒体寄稿） ・セミナー運営 （体験会/内覧会/展示会/協調ベンダーとのセミナー） ・開発支援 （市場・顧客ニーズの収集/当社開発へのフィードバック） ■プロジェクト管理 ・要件定義（ヒアリング/課題分析/要件定義/導入プラン策定） ・運用構築 （運用定義/システム構築） ・進捗管理 （計画管理/各種要件ステータス管理） ■やりがい ・国内外の大手電子機器・車載・産業機器メーカーとの取引多数 ・自社開発製品だからこそ、提案の自由度が高く顧客課題に深く入り込める ・AI・IoTなどの新技術を活用した新製品企画にも関与可能 ・提案から導入/運用支援まで一貫して携わることで幅広いスキルが身につく ・顧客との長期的な信頼関係を築きながら成長を実感できる環境 ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ ※グレードにより、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア ※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り ※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれかの経験のある方 ・エレキ設計部門での回路及び基板の設計/開発/CAE等の経験 ・エレキ設計部門での技術管理の実務経験 ・エレクトロニクス業界での営業、SE/AE、カスタマサポート等の経験 ・エレキ設計部門でのCAD/CAM/CAEシステムのオペレーション ■歓迎条件： ・プレゼンテーション/提案スキル ・コンサルティングスキル ・プロジェクトマネージメントスキル
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング6階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間／月残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※普通運賃に限る 家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり 住宅手当：2万円 社会保険：各種社保完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。 ■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト) ■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元） ■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象） ■育児休業取得を促進中※男女ともに実績有り 育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度（子供が小学校3年生修了まで）、産後パパ育休取得促進、ベビーシッター費用補助制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇
この求人に興味がありますか？