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製品開発(化粧品・トイレタリー)

Other
株式会社MIMC
中央区, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【八丁堀】化粧品の企画開発◇自社コスメブランド「MiMC」の企画開発

~クレンジングいらずの国産オーガニックコスメ/完全週休2日制かつ年間休日125日で働き方改善可能/全国約160店舗に商品展開でファン多数!~ ■ミッション 同社の展開するオーガニックコスメは同社会長が開発責任者として、より多くのユーザーへお届けするために尽力されています。本ポジションでは開発担当として同社会長と連携を取り、生産や現場・購買といった各部署と開発側の懸け橋となっていただき、現場需要を反映した製品開発を担っていただきたいです。 ■業務内容: オーガニックコスメブランド「MiMC」の企画開発、製造販売を行う同社にて、商品開発をお任せします。以下具体的な業務内容です。 ・現行製品の処方改良 ・量産化計画 ・工場への落とし込みのコントロール ・製品パッケージのデザイナーとのやりとり・制作管理 ・製品開発関連の書類作成 など ご入社当初は、開発責任者でもある代表の北島のサポートを中心に活動いただきます。当社の商品開発の流れやポイントを掴んでいただきながら徐々に、様々な業務をお任せしたいと思っています。 ■製品の強み、特徴: ベースメイクは長時間崩れにくくオーガニック素材のため肌なじみがございます。ポイントメイクは発色が良く、他社のケミカル商品と比較しても遜色ありません。肌負担も少なく、クレンジングも必要ございません。今後もより良い製品づくりのために一緒に働く仲間を募集しております。 ■配属組織 配属予定の商品部の商品開発チームは、サブマネージャー1名、スタッフ2名の3名で構成されています。 ■はたらき方: 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業10~20h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また、7:30~10:30の間での時差出勤制度もあります。 ■「MiMC」について: 石けんで落とせるオーガニックコスメブランド「MiMC」は”自然の力で女性たちの本来の輝きを引き出す”をコンセプトにひとりの女性科学者(代表取締役)によって誕生。現在は全国に160店程に商品を展開しており、直営店もあります。今後はブランド拡大、海外進出にも力を入れていく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・化粧品OEMメーカーの営業経験3年以上 ・化粧品原料の営業経験3年以上 ■歓迎条件: ・臨機応変な対応が得意な方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 事業所 住所:東京都中央区新川1-29-13 永代橋エコピアザビル9階 勤務地最寄駅:京葉線/日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区北青山3-6-19 三和実業表参道ビル1F 勤務地最寄駅:半蔵門/銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):246,500円~351,500円 固定残業手当/月:53,500円~76,500円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~428,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限33,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続4年以上で適用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり <その他補足> ■社員割引、慶弔見舞金制度、自社商品支給(入社時)など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇

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