人材紹介営業

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仕事内容

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カスタマーサクセス※シェアNo１採用管理システム『i-web』／段階的にスキルアップ／在宅週2可

【1988年創業の安定人材企業／新卒向け採用管理システムシェア17年連続No1『i-web』を運営(大手～成長企業で約2,200社導入)／健康経営優良法人】 ★手段の多様化(就活サイト・合同説明会・SNS採用・大学訪問など)や選考の長期化(インターンシップなど)で候補者管理などの課題が複雑化している新卒採用領域を中心に、人事担当者を自社システムを通じて支援。基本的に中長期的に同じクライアントを継続担当していただくことを想定しており、顧客の課題に合わせた伴走支援をお任せします。人事担当者様から、どんな採用手法を採用すべきかといった問い合わせをいただくこともあり、社内に蓄積された情報から客観的な情報提供を行うことで価値発揮することもできます。 ★ひとつひとつの業務をしっかり取得し、着実に成長できる環境／有給消化9割推奨 ■商材紹介 『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システムです。 ■業務内容 ◎『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案 ◎周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 ◎提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉…など ■配属部署 ご経験や適性、ご志向にあわせて下記2チームのいずれかを提案させて頂きます。 【大手企業の案件をチームで担当(3～5名体制)】 ・採用管理システムを駆使した施策の提案～実施、およびRPO（採用プロセスアウトソーシング）サービスの仕様設計～進行管理、運用業務の代行までトータルにサポート。顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。 【中堅～成長企業の案件を小ユニットで担当(2～3名体制)】 ・採用管理システムの活用支援を中心とした案件がメイン。採用管理システムの活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。約20～30社の幅広いお客様を最初から最後まで自身が責任を持ち進めていただきます。 ■研修制度 入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・営業経験1年以上 【未経験者、多数活躍中】 ・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方 ・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／半蔵門／南北線／永田町(4番出口) 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間：3ヶ月 ・指導員期間：3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 414万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社後のエントリーポジションであるアソシエイト１職の年収レンジ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～245,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間45時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収水準（2024年度プロ職・参考） 全体:平均34歳 約601万円、若手（非管理職）：平均30歳 約505万円 ■固定残業代として65000円/月支給 超過分は別途支給 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月間上限3万円まで 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：渋谷：月額1万8千円～／三軒茶屋：月額1万1千円～ 社会保険：健康保険：関東IT健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能） 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）／部署別研修、新入社員・管理職研修、その他各種研修 ＜その他補足＞ ■東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ (1万2千円の費用補助） ■育児支援テアテ（月３万円） ■テリア呑み（社内交流の促進。一人3000円を補助。飲み物代は全額補助） ■シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜が全て@100円） ■野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)／コーヒー（無料） ■お弁当テアテ（昼食代の補助） ■アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト） ■小学校入学祝金（3万円） ■結婚祝金、出産手当 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年間休日数は年によって異なります ■休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など