建設・不動産法人営業

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仕事内容

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★大阪/神戸★公共向けソリューション営業 （官公庁・自治体向け）◆空間情報活用でインフラ貢献◎

～土日祝休み×残業30h程／社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■職務概要： 同社にて官公庁・地方公共団体向けソリューション提案営業をお任せ致します。 ＜提案事例＞ 国の政策をもとに、当社のソリューションを関西圏の自治体（主に大阪、兵庫）へ営業展開して頂きます。 最近多いのは、国土強靭化（防災×減災）関連、人工衛星・航空機・ドローン・計測専用車両等を用いた各種センシング、道路・橋梁・港湾・上下水道など公共インフラのアセットマネジメント、GISを活用した行政業務のDX化、環境アセスメント・森林保全活用・再エネルギー事業関連 等です。 ＜主なお客様＞ 近畿地方整備局、大阪府、兵庫県、大阪市、神戸市、堺市、他大阪・兵庫に所在する国・県の事務所と地方自治体。 お客先様の課題をお聞きして、当社のソリューションを提案する営業スタイルです。営業の仕方は、一からお教えします。営業内容は社会貢献度の高いものなので、チーム制で行います。 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程、直行直帰可能 入社後しばらくは出勤の上、仕事を覚えていただきます。配属部門での在宅勤務頻度は高くございませんが、急なご家族の体調不良等ご事情が発生した際等、在宅勤務いただくことが可能です。業務効率を高める観点より、直行直帰可としています。社用PCもご自宅で利用いただける仕様のため、直帰して自宅で残務に対応いただく等も可能です。 ◎20代前半～30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・当社商材に興味があり課題解決、企画提案型のソリューション営業が好きな方 ・社会貢献度の高い仕事をして頂くことになりますので、そのことを誇りに思って頂ける方 ■歓迎条件： ・官公庁および地方公共団体への営業経験 ・建設／建設関連業界での営業経験 ・システム関連の営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 関西事業部 営業部 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西事業部 営業部 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～310,500円 その他固定手当/月：10,000円～38,500円 ＜月給＞ 233,500円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額150,000円以内実費支給 住宅手当：住宅手当支給あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：厚生年金基金あり 退職金制度：退職金制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（階層別研修・職務別専門研修・技術者専門研修・営業研修） ■海外研修（海外留学・海外視察研修） ■その他（公的資格取得支援制度／通信教育費用補助／各種研究機関への研修派遣） ＜その他補足＞ ■育児休業（最長2年） ■在宅勤務制度 ■厚生施設（保養所・大手福利厚生サービス） ■独身寮・借上社宅・各種制度（住宅資金融資・厚生年金基金・企業年金・財形貯蓄・労災法定外補償） ■各種レクリエーション行事・クラブ活動 ■研修制度（階層別研修・職務別専門研修・技術者専門研修・営業研修） ■海外研修（海外留学・海外視察研修） ■その他（公的資格取得支援制度／通信教育費用補助／各種研究機関への研修派遣）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日 ■夏季休暇（7月～9月に任意の日程で取得） ■リフレッシュ休暇（5年目、10年目以降5年毎） ■産前産後/育児/介護休業 など