派遣営業

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【新大阪】人材営業（マネジメント）◆病院・介護施設向け人材提案／既存顧客／18時半完全退社

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：本文参照

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれもお持ちの方 ・人材業界での経験3年以上 ・営業経験1年以上 ・マネジメント経験のある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 新大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇面で差異はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,696,804円～5,318,808円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：78,600円～110,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■その他固定手当て詳細：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 住宅手当：30,000円/月 ※支給条件：当社規定による 寮社宅：会社都合の転勤の場合家賃補助あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：試用期間を終了し正社員として3 年以上勤続した場合 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心になります。 コーチング制度に基づき6ヶ月間、担当の先輩社員が教育指導を行います。 ＜その他補足＞ ※平均有給休暇取得率：70.5％ ※平均有給休暇取得日数：10.4日 有給残日数にもよりますが、年末年始に有給を組み合わせて9連休を取得している社員もおります。 ・出張手当、営業手当 ・社内表彰制度 ・報奨金制度 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・定年後再雇用制度（65歳まで） ・社用車、制服貸与（職種により差異あり） ・ベネフィットワン(福利厚生システム/宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり、復職後は時短勤務も可能）、介護休暇、慶弔休暇