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仕事内容

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【東京電力G】地中工事のプロジェクト管理（地中部門）◆土日祝休×残業25H/住宅手当・家族手当有◎

～東京電力Gに準じた福利厚生充実！家族手当・住宅手当など有り◎有給平均取得日数15.3日／高い技術力を誇る社会インフラ設備の企業 ■業務内容東京電力管内、及び一般顧客の路上管路掘削工事における施工管理業務をお任せいたします。施工管理は、道路上やお客さま敷地構内に建設される地中ケーブル用の管路やマンホールの品質管理・安全管理・工程管理等になります。 ※育成を前提とした採用ですので、業務未経験の方も歓迎です！《業務内容例》不要となった管路・マンホールや、ケーブルの撤去工事、メンテナンスなど。多様な立場で多様な条件・環境の工事経験を積み重ねることができます。現場配置は今までの経験や希望、適性等を考慮しています！《担当エリア》関東圏を中心に、3カ月～1年程度の長期出張の可能性がございます。計画的な受注案件がメインのため、緊急の工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均25時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】 40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが最大の強み。【メンテナンス以外の建設工事受注も増加中◎】近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加。高電圧・大容量の電力設備について設計・工事・運用を経験した技術者が数多く在籍し、省エネルギーも含めた幅広いニーズへの高い対応力を有し、多くのお客様が当社に対して高い信頼をお寄せ下さる理由の一つとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞《働き方改善して安定企業で勤務したい方歓迎です◎》 ■必須条件：・都市土木工事に関する知見をお持ちの方（学科不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞管路保全工事センター住所：東京都大田区多摩川2-8-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～339,600円＜月給＞ 200,000円～339,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費全額支給家族手当：扶養家族1名につき15,000円住宅手当：条件有り寮社宅：独身寮、遠方の方には借上社宅社会保険：■各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 65歳迄の再雇用制度有、後に嘱託社員の契約相談可能＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、技術研修、階層別研修 ■資格取得による報奨金制度 ■技能認定制度、資格取得研修 ■自己啓発教育費用補助＜その他補足＞ ■退職金・企業年金：退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入 ■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等 ■育児休職：子が満3歳に達する年度の年度末まで ■介護休職：家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能 ■短時間勤務制度：育児のための（小学校6年生の終期に達するまで）、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能 ■カフェテリアプラン ■表彰制度 ■社員寮 ■文化会 ※参考URL：https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■有給休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日 ※入社初年度の付与日数は入社月により異なる ■特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇他

土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与