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サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア

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株式会社ジャパンユニックス
昨日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【港区/未経験歓迎】夜勤なし/完全週休二日制※フィールドエンジニア/工程開発エンジニア

未経験歓迎/機械いじり好き活躍/工程開発×フィールド両軸/はんだ付けロボット専業メーカー/ニッチトップ/大手メーカー案件/技術力を磨ける/教育体制充実/キャリア多様化 ■業務概要: 当社のフィールドエンジニアとして、はんだ付け装置やロボットの立ち上げ・ロボット検証などに関わる業務を担当していただきます。具体的には、製品の納品前にテストやデモを行い、納品後には据え付けや立ち上げの業務を行います。 ※はんだ付けとは、スマートフォンや車の電子部品を“見えないところでしっかりつなぎ、正しく動かすための接着作業”のような技術です。 ■職務詳細: (1)納品前の製品テスト・デモ(工程開発) └営業がとってきた案件に対し、基板に問題なくはんだ付けできるかテストし、どのようにロボット操作およびはんだ条件の設定をすれば顧客の要望をクリアできるのか検証します。 (2)納品後の据え付け・立ち上げ(フィールドエンジニアリング) └納品作業やラインへの据え付け、立ち上げを行います。 営業や製造現場など、幅広い部署とか関わりながら進めていく仕事となります。 入社後はOJTで工程開発(テストやデモ方法)を学び、その後フィールドエンジニアリング(据付業務や現地での立ち上げ)をお願いします。(ひとり立ち目安:1年) ■職務の魅力: 技術力を磨きながら、顧客ニーズに応えるやりがいのある仕事です。また、ライフワークバランスを重視した働き方が可能で、残業も少ない環境で安心して長く働けます。 ■目指せるキャリア: 将来的にはご本人様の希望に合わせ、エンジニアとしての技術を高めていくだけでなく、開発や営業、カスタマーサクセス職等へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について: 当社ははんだ付けを行うロボットの専業メーカーであり、現在の潮流として電装品・電子部品・FA装置分野はますます重要になっています。 当社はその一端を担い、「後付けはんだ付けの自動化」の最新技術を研究・開発し、顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる沢山の企業に対し事業展開しています。はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の更なる向上を支援し、幅広いエレクトロニクス産業のこれからを担うお仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 高専・大卒相当の学力とコミュニケーション能力がある方 ※機械または電気系の基礎知識がある方/工具の使用経験をお持ちの方/サービスエンジニア/フィールドエンジニア/整備士/設備保全/機械メンテナンス等の出身方歓迎

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅:千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項はありません。 <試用期間> 3ヶ月 特記事項はありません。

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給与

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<予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~320,000円 <月給> 280,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 【35歳係長 年収630万】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:特記事項はありません。 住宅手当:特記事項はありません。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:特記事項はありません。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> オリエンテーション+JT フォローアップ基礎研修 工業系大学とのリカレント教育の取り組み有 <その他補足> 昇給年1回、賞与年2回、出張手当、技術職手当

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇

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