法務
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】創業120年×東証プライム◆グローバル展開メーカーの法務（契約・コンプラ）年休123日
【創業120年の東証プライム上場企業／年収800～1200万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックスタイム制度・年休123日◎】 ■業務内容： 国内トップクラスの研削・研磨工具の技術を持つ、創業120年の東証プライム上場メーカーである当社の法務部にて、契約審査、法律相談に関する業務をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 国内・海外の契約書審査および教育指導 各種契約書のレビュー、リスク評価、契約交渉のサポート 法務部門内や他部門への契約書に関する教育やトレーニングの実施 各種法律関連の相談・トラブル対応（国内、海外） 法律相談の対応、法的リスクの評価、解決策の提案 訴訟や紛争解決のサポート、外部弁護士との連携 会社全体のコンプライアンス強化 社内コンプライアンスプログラムの策定・実施 社内研修の企画・運営、コンプライアンス意識の向上 ■業務の具体例： 国内外の契約書審査においては、リスク評価を行い、必要な修正や交渉のサポートを行います。契約書のレビューでは、法的リスクを最小限に抑えるための提案を行い、企業の利益を守ります。また、法務部門内での定期的なトレーニングセッションや他部門への教育セミナーを実施し、社員全体の法的知識を向上させます。法務に関する相談やトラブル対応では、迅速かつ適切な解決策を提供し、企業の円滑な運営をサポートします。訴訟や紛争解決においては、外部弁護士との連携を密にし、最善の結果を目指します。 ■当社の特徴： フレックスタイム制度を導入し、社員が柔軟に働ける環境を提供 多様な事業領域：工業機材、セラミック・マテリアル、エンジニアリング、食器の4つの事業を展開 安定企業：創業120年の歴史と東証プライム上場企業としての安定性 革新的な技術：食器の製造で培った独自の技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に応用 さらに、当社は社員のキャリア形成を重視しており、法務部門においても継続的な教育・研修プログラムを提供しています。これにより、最新の法務知識やスキルを習得し、業務の質を高めることができます。また、社内のコミュニケーションを活性化し、チームワークを重視する風土が根付いており、法務部門内外の協力体制を強化しています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・契約審査（国内・海外）業務経験5年以上 ・英文契約レビュー経験（100件/年程度） ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・M&A実務経験 ・知的財産業務経験 ■こんな方におすすめ 年収・裁量を上げたいが、激務は避けたい方 英文契約スキルを事業会社で活かしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中はフレックスでないため、就業時間は8:30～17:15(休憩55分)となります。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～700,000円 ＜月給＞ 480,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、転勤者用社宅など （入居条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、目的別研修、技術者教育、通信教育講座（約200講座）、公的資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ 【各種手当】 ・等級手当 ・役職手当 ・首都圏手当 【休業制度】 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 【福利厚生】 ・契約スポーツ施設・契約ホテル割引（全国リゾートホテル・シティホテル） ・確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会、共済会 ・社内診療所など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 など ■有給休暇：入社直後より付与されますが、入社月により日数が異なります。 ■その他：会社カレンダーで指定する休日あり
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