製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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仕事内容
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【茨城／鹿島】合成ゴムプラントオペレーター(3交替）◆ENEOS主要素材会社／寮・社宅完備
【全社残業平均15．5時間・平均有給取得日数19日と働きやすさ抜群◎／ENEOSグループの主要会社／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越えのグローバル化学メーカー／】 ◆職務概要 今日の当たり前を支え、明日の当たり前をリードする当社で一緒に働いてくださる方を募集いたします。 化学装置工場内での合成ゴム等の製造プラントの運転業務です。 （4班3交替勤務） 重合工程から製品の仕上げ（原料投入から製造、サンプリング等）に関する 幅広い業務をご担当いただきます。 将来的には、製造スタッフや係長・課長、間接部門の事務方スタッフへ行く方等、ご本人の適性や希望によって広く可能性がございます。 ※オペレーター業務等、未経験の方歓迎いたします。 ※会社が必要と認めた資格については会社負担にて取得していただきます。 ■勤務時間について： ・3交替勤務 6：50～15：00、14：50～22：00、21：50～翌7：00（それぞれ休憩70分） ＜休日・休暇＞ ・3交替勤務のケース：110日（2022年度当社カレンダーによる） ■当社の特徴・魅力： ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。 ◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っています。 未知の世界に挑戦し、高度な技術と将来性を持つENEOSマテリアルで、共に新しい素材を生み出してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 ・3交替勤務が可能な方 ※入社後の教育システムがあり、未経験からでも立派な運転員に育っていますので安心してご応募ください。 ◆歓迎要件 ・化学工場での製造オペレーターやこれに係る業務経験のある方 ・危険物取扱者 ・高圧ガス製造保安責任者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 6:50～15:00 （所定労働時間：7時間0分）（交替制） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:50～15:00 14:50～22:00 21:50～7:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。残業代は含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■プラスして支給される手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：電車通勤の場合全額、車通勤の場合距離に応じ支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮・社宅完備 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金制度 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、各種階層別集合研修、資格取得支援講座、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他 ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ ・寮（35歳未満の独身） ・社宅（45歳まで／会社都合の転勤・単身赴任者） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・財形住宅融資制度 ・共済会 ・MBA・MOT教育 ・海外留学制度、トレーニー制度 ・食事補助（月0.5万円／本社勤務者） ＜育児支援＞ ・産前・産後休暇制度 ・育児休業制度 ・育児休業者への面談制度 ・短時間勤務制度 ・育児休業復職支援給付 ・ベビーシッター給付 等 ＜施設＞ ・研修施設、各種スポーツ施設 ・WELBOX 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 メーデー、創立記念日、12月30・31日、1月2・3日、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）
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