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基礎・応用研究(有機)

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株式会社ナード研究所
尼崎市, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【兵庫/尼崎】研究・開発(化学/マテリアルサイエンス部)※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎

【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容: 同社のマテリアルサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細: 有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、1名~数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満~長いもので1年程度です。年間150~200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1)医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2)有機合成化学における研究・合成 3)生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4)医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5)機能性有機材料分野の合成研究 6)電子材料・昇華精製 7)特殊塗料・インク・接着剤 8)無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■マテリアルサイエンス研究部について: 研究開発から工業化までトータルにサポート致します。内訳としては、約60%が低分子有機合成、約40%が無機合成、有機・無機複合材料の開発となります。 ■ビジネスモデル: 打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気: 大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・化学系の合成等をメインに研究開発を行っていた方 ・研究開発の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・有機EL ・ポリマー ・高分子 上記の研究を行っておられた方、歓迎いたします。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■特記事項なし

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給与

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<予定年収> 475万円~825万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制 (16分割) <賃金内訳> 年額(基本給):4,040,000円~7,017,000円 <月額> 297,000円~515,962円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、25時間0分、44,500円~77,400円を支給 ※裁量労働制に該当しない場合、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与:年2回(基本年俸の2/16×2回分)+期末賞与 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限5万円 社会保険:■特記事項なし 退職金制度:■特記事項なし <定年> 60歳 60歳以降継続雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT研修となります。 ■階層別研修は、「若手勉強会」 「リーダー研修」 「中堅社員研修」「マネジメントリーダー研修」等の制度があります。 <その他補足> 保険 :団体グループ保険 株式:従業員持ち株会制度あり 福利厚生サービス:外部サービス「ベネフィット・ステーション」に加入し、Webでの多様なサービスを提供しています。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

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