ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備 等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜学歴・経験・資格不問＞＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 「食べる事が好き！」で志望動機は十分です。 ◇こんな方は是非ご応募ください◇ ・飲食店でのバイト経験 ・飲食業界でも安定感や将来性は大切にしたい ・シフト作成や新人の指導経験がある ・人・外食・店・接客が好き ・チームで成果を出したい ・前向きに取り組む姿勢がある ・飲食・接客業の経験を活かしたい
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：172時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～22:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 12:00～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～220,000円 その他固定手当/月：4,500円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円 寮社宅：福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：ｼﾞｪﾌ企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度により65歳までの勤務可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度 ＜その他補足＞ ・資格手当制度（調理師免許、ＣＳ接客マイスター） ・勤続奨励金 ・慶弔見舞金 ・社員持株制度 ・表彰制度 ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員割引 ・社宅制度（自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能） ・カムバック制度 ※職務内容欄に詳細記載 ・独立支援制度 ※職務内容欄に詳細記載
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 月8日休み（年間96日）＋特別連続休暇（入社月で異なる。2年目以降10日） ※特別連続休取得に際しては、有給休暇先行（公休→有給休暇→特別連続休暇） 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
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