システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【練馬区/転勤無】院内SE《病院インフラを支える/年間休日117日/土日祝休/将来的な責任者候補》
【地域中核病院をITでサポートしてみませんか？／地域密着型の病院で院内SEのお仕事／システム管理やユーザーサポートを通じ、病院の業務効率化と患者さんの健康をサポートをする貢献性の高い仕事です！／退職金有】 ■職務概要： ・院内システムの開発/運用/保守業務やネットワーク構築、ITヘルプデスクなど幅広くご担当いただきます。 ・医師含め、院内各所との調整が重要になり、さらに将来の責任者候補としての活躍ができるポジションです。 ※病院内でのITヘルプデスクだけではなく、サーバーやネットワークの構築・保守がメイン業務となります。 ■当院の状況／採用背景： ・昨今、電子カルテの他、オーダリングシステムなど、様々なITシステムを導入・開発し、職員が効率的に働くことを推進中です。 ・一般職員から管理職員まで幅広く意見を聴取しながら、継続的なITシステム環境改善に取り組んでいます。今後は、地域のクリニックとの医療連携の強化も含め、能動的にIT活用を図っていく目的で人材投資を行います。 ■組織構成： ・常勤職員1名、派遣2名（30代～60代の方が活躍しております） ■働き方： 【お休み】117日（内訳）週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 【転勤】なし 【残業】あり（固定残業代の時間：30.0時間/月 ） 【最寄駅】 西武鉄道 西武池袋・豊島線 江古田駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 新江古田駅 徒歩10分 、 西武鉄道 西武池袋・豊島線 東長崎駅 徒歩9分 【退職金】あり(3年以上勤務の場合) ■当院の特徴： ・公益財団法人東京都医療保健協会 練馬総合病院は、昭和23年に設立された東京都で戦後はじめて認可された地域密着型の歴史ある病院です。 ■当院の経営理念： ・練馬総合病院の経営理念は「職員が働きたい、働いてよかった、患者さんがかかりたい、かかって良かった、地域が在って欲しい、在るので安心、といえる医療をおこなう」ことです。 ・“健康に関するお世話”（医療）を軸に職員・患者・地域住民・地域医療機関・行政が一体となった「新しいモデル」となる病院、また、健康に関する情報発信施設として、地域の方々がいつでも気軽に利用できる病院を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【業界未経験歓迎】 ・インフラエンジニアとしてのご経験がある方（サーバー・ネットワークの構築保守など） ■歓迎条件： ・院内SEのご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区旭丘1-24-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／江古田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の就業条件に変更はありません。 ※3箇月より延長される場合はございます。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～200,000円 固定残業手当/月：43,860円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,860円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年2回／計 3.50ヶ月分（前年度実績） ※年俸制でのオファーとなりますので、賞与は込みとなります。 ■昇給：有 ひと月あたり2,300円～4,160円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（15万円以内） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務者に支給 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■再雇用制度：上限65歳まで ■家族手当：配偶者9,000円、子供2人まで3,500円 ※その他1人につき1,500円
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 【有給休暇】有（10～20日） ※就業規則上、年5日以内休日出勤がある可能性がございますが、基本土日祝休みとなります。
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