通信設備／消防・防災設備

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仕事内容

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【東京】防災設備/システムの計画・設計◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 防災情報・警報等各種防災設備やシステムの計画・設計、道路交通関連設備（照明、情報設備等）の計画・設計など ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について ・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。 ・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、 働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、 長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかに当てはまる方 ・システム設計のご経験をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコン、調査会社や建設コンサルタント業界、プラントエンジニアリング業界でのご経験をお持ちの方 ・土木、建築、環境関連の学部や学科を卒業された方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・580万円／メンバ－／中堅／技師／残業30H／賞与5.6ヶ月 ・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月 ・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：借上げ住宅補助 寮社宅：独身寮（東京・大阪） 社会保険：■企業年金基金■労災上積み保険■各種保険団体取扱■生活習慣病支援 等 退職金制度：確定給付年金／確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 役職定年なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（技術士、博士号等）■公的資格取得支援■資格取得奨励一時金■自己啓発支援■階層別研修■キャリアデザイン研修■技術研修■EJアカデミー■国内留学■メンター（相談員）制度 等 ＜その他補足＞ ■手当：地域手当、コース手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、別居手当 ※当社規定による ■転勤費用補助 ■財形貯蓄制度 ■社員積立貯蓄 ■社員持株会 ■ライフプラン支援金制度 ■育児・介護休業 ■短時間勤務制度 ■介護休暇・看護休暇 ■時間外労働の制限 ■育児時間 ■育児・介護関連情報共有サイト ■仕事と介護の両立研修 ■育休面談 ■慶弔・災害見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞） ■共済会 ■宿泊施設等利用優遇 ■作業服・携帯電話等必要備品の貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始（6日）・創立記念日（6月第1金曜日）・夏季休暇（3日）、慶弔休暇、その他特別休暇（人間ドック受診等） ■年次有給休暇： ※最高20日まで翌年への繰越し可能 ※失効有給休暇利用制度あり