販売員・接客・売り場担当

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仕事内容

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【ららぽーと沼津／未経験歓迎】Apple製品専門の販売◇個人ノルマなし/残業12H程度／車通勤可

◆◇Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2～3回は希望休（土日含め）提出可能・残業平均12時間程度など柔軟に働ける環境／若手活躍・資格手当あり／20代多数活躍中◆◇ ■業務内容： Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売や お問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 具体的には･･ ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え ・POP作成、問い合わせ対応 ・販促企画 等店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月3万円、年間36万円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■働き方について： 平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトも土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境： 同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。 研修内容例）： 入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等) 階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境： 「Csmart」は今後も拡大予定です。ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もある等、年齢に関係なく早期にキャリアアップ可能です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎 ・派遣社員としてのご経験のみ・アルバイトとしてのご経験のみの方も歓迎です

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ C smartららぽーと沼津店 住所：静岡県沼津市東椎路字東荒301-3 ららぽーと沼津2階 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3カ月～最長6カ月間、給与条件等変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 291万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円～223,340円 その他固定手当/月：1,674円～15,000円 ＜月給＞ 212,490円～273,661円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成：月給（月額給与）×12か月分＋賞与（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（一部社内規定あり） 住宅手当：住宅地域手当として支給 ※居住地域によって異なる 社会保険：自社健康保険組合保有 ※健康診断の充実・薬の斡旋・その他健康管理事業 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有り：65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 独自のApple製品研修を実施、その後も定期的にフォローアップ研修を実施。 制度について：新入社員研修、資格取得支援制度、階層別研修等 ※・公的資格合格奨励金／キャリア資格手当5千円～3万円/月 ＜その他補足＞ ■社内表彰制度（年2回） ■健康診断（年1回） ■退職慰労金制度 ■資格取得支援制度(社内・外) ■社員・家族優待購入制度 ■年4回の懇親会（一部企業負担） ■社員割引制度 ■長期勤続報奨制度 ■確定拠出年金制度 ■誕生日ギフト制度 ■ベネフィットステーション(外部福利厚生サービス) ■借り上げ住居 ■報奨金（インナーキャンペーン） ■社員会（各種慶弔関係に対応） ■自社の健康保険組合(低保険料率、無料予防接種、無料歯科検診、各種保健活動)

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※シフト制（月8～10日休み）※毎月希望を確認して設計※土日も含め、希望を出せます。 ※連続休暇（半期に1回／うち1回は最大6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇制度