総務

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仕事内容

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【大手町】法務※ファーストクラス・一流ホテルでも採用／グローバル展開／年休121日／福利厚生充実

～TVCMでも馴染みのある快眠製品「エアウィーヴ」で人気を博する優良企業／眠りに対する新しい価値を生み出す企業です～ 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 人事総務部にて法務業務をお任せします。下記業務の中から幅広くご担当頂きますが、能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能です。 【業務詳細】 ・契約書作成・審査(英文若干あり) ・訴訟、各種法律相談対応 ・法改正対応 ・株主総会・取締役会運営、登記関係 【求める人物像】 ・ホスピタリティが高い方 ・社員の意見を聞いて、具体的な改善提案、推進ができる方 ・社内イベント、社内制度の企画、推進経験者 ・企画、折衝業務経験者 【組織構成】 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 総務Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京6名、愛知4名所属しております。(派遣社員含む） 東京総務Grでは、総務庶務チームと法務チームが在籍しております。 それぞれ20代～50代と幅広い年齢層で構成される組織構成となります。 【エアウィーヴとは】 ◎一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。 ◎「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発しています。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法務や総務などで契約書作成や確認のご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,656,928円～4,875,900円 固定残業手当/月：70,257円～93,676円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,001円～500,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ■昇給：部門、個人の目標に対する評価を反映 ■賞与：業績賞与あり（ただし、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき支給 寮社宅：転勤者のみ 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり（正社員のみ） ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT・中途入社者研修制度（入社後約2週間程度、工場と店舗での研修を行います）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝休みとなります。 有給休暇（初年度10日※7か月目～）、夏季、冬季休暇、年末年始、ウェルカム休暇（特別休暇）