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機械・金属加工

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株式会社山岡製作所
城陽市, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【京都城陽】機械加工<研削・切削・放電>最新設備☆残業少なめ*年休120日*日勤のみ

《職人or管理キャリアを選べる/多能工化でスキルアップ/資格保有者は表彰&手当付き/自己資本率80%の超安定企業》 《仕事の内容》 様々な産業機械の部品の機械加工を行なっていただきます。 ・図面から使用する工具や加工の計画 ・図面を読み取り最適な加工機で求められる形状へ加工 ▼製品について ・大きさ:0.5ミリ~500ミリ ※手のひらサイズの部品がほとんどです。 ・重さ:1グラム~100キロ ・形状:量産品ではなく一品一様の製品 ・最終製品:半導体、自動車、医療、食品関連など様々な業界の産業機器 ▼加工装置について 設備投資は年間約1億円程度毎年実施しており、最新鋭の加工機を揃えるようにしております。 最新の設備でより精度や難易度の高い加工を学ぶことができます! ・平面研削盤 ・プロファイル研削盤 ・治具研削盤 ・ワイヤー放電加工機 ・型彫放電加工機 ・マシニングセンター 《スキルアップ》 (1)スキルマネジメントシステムという独自の教育体制 身に着けたいスキルの講習を選択し、講習を受講することができます。 ※年に3~5科目受講可能です。 (2)国家資格の取得の支援 有資格者による社内勉強会の開催など、合格を全面的にアシストします。 資格取得者へは資格手当の支給や、合格証の掲示、名札・名刺への記載などを行い、一人ひとりの向上心も支えています。 《キャリア》 昇格試験を受験していただく際に、総合職(管理職)か専任職(職人)か自身で選択していただきます。 「マネジメントに興味がある」「職人としてスキルを磨きたい」どちらのキャリアも積むことが可能です! 《配属組織》 金属加工:54名(20代12名、30代15名、40代11名、50代11名、60代以上5名) 《企業の強み》 多様な業界への納品実績と技術力◎ 当社は創業の1954年より半導体、電子部品、医療、自動車、食品など幅広いメーカーへの装置の納品実績があり、膨大なノウハウが蓄積されています。 また、会社として展示会などへ参加し最新技術を取り入れる動きも進めているため、高い技術力を維持することができています。 その技術力の高さから京都を中心とする大手メーカーからオーダーメイドで直接依頼を受けております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件: 機械加工のご経験 ■歓迎条件: ・研削加工 ・平面研削加工 ・成形研削加工 ・プロファイル研削加工 ・マシニング加工 ・ワイヤカット加工 ・型彫放電加工

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社工場 住所:京都府城陽市平川横道93 勤務地最寄駅:近鉄線/久津川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~600,000円 <月給> 220,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■2級技能士以上所有で技能士手当(2級:3000円、1級:5000円、特級:10000円) ■賞与:年2回(※平均で5ヶ月分 業績によるが7ヶ月分出る年もある) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・交通費は支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度あり <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険完備 ・慰安旅行(国内/海外:数年に1回開催される:(例)シンガポール ・遠足:(例)遊園地、水族館 など ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・KPC(京都中小企業振興センター)加入

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・祝日は会社カレンダーにより出社有 ・夏季、年末年始、慶弔、生理休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ・有給:10日~20日(上限40日まで保有。取得日から2年で消滅) ※入社日より10日間付与

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