アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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仕事内容
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【東京・在宅可】組込開発エンジニア（車載系）／プライム案件7割以上・月残業20H以下
◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／本田技研工業・Astemo・住友建機など大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■業務内容： ＜ECU開発における要件定義から設計・開発まで＞ 日本を代表する大手自動車メーカーのTier1企業や建設機器メーカーより、自動車、二輪車、建設機器などのECU設計開発・検証などをお任せいただいており、上流から下流工程まで弊社にてで完結しています。 これまでの組み込み開発実績による信頼性の高いソフトウェア設計・開発・検証ノウハウを蓄積しており、高機能化するマイコンの能力を最大限に生かして開発を行っております。 弊社は難易度の高いとされるパワートレイン系ECU開発を得意としており、こうした独自の技術を経験できることもエンジニアにとって大きなメリットとなっています。 ■業務詳細： ・車載ECUデータ計測／設定システム開発 ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 以上のような業務をチーム単位で行っています。 ■PRポイント： ・普通車はもちろんのこと、ハイブリッド車など人気車種のECUに携わる事ができます。 ・自動車の心臓部ともいえるエンジンやバッテリー放充電制御のECU開発に携わることで技術スキルを大きく向上することができます。 ・要件定義から設計・開発まで広く携わることができます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのポジションを目指していけます。 ・社歴が長く経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。 【就業環境】 ・年間休日126日 ・有給休暇取得率75.6% ・1日の就業時間 7時間45分 ・平均残業月20時間以下（みなし残業なし） ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制度
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【微経験歓迎/プログラミング経験あれば◎】 ■必須条件： ・C（もしくはC++、ASM等）によるプログラム開発スキル ・マイコン制御開発スキル 上記のスキルを含む形での組込み系ソフトウェア開発経験が2年以上ある方 ■歓迎条件： ・高信頼性機器における検証業務経験 ・リアルタイム制御開発経験 ・診断機規格関連知識 ・ハードウェアに関する基礎的な知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：15,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■育児介護制度 ■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％） ■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり ■役職手当、在宅勤務手当 ■確定拠出型年金制度+確定給付型年金（退職金とは別に積立） ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ※費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種補助あり ■リモートワーク有 ■定年後継続雇用制度（70歳まで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績) ※入社即日付与（月1日×5ヶ月間・6ヶ月目に5日付与）
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