金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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【東京／年収1,000万目指せる】資産運用コンサルタント※マネージャー候補◆転勤・新規開拓無し

＼おすすめポイント／ ◎自社マーケから集客可能でコンサルティングに集中できる ◎面談は99％WEBのため、訪問や移動等に時間をとられず効率よく働ける ◎入社1年半で年収1,000万の実績有／成果が評価にしっかり反映される環境 ◎残業20h以下／完全週休二日制／6日以上の連続休暇取得可 ◎金融コンテンツ／テクノロジー／人の力の3つをかけ合わせ、はたらく世代の資産運用をサポートする会社 ■業務内容 資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。 （（1）各担当に自動でお客様が割り当て→（2）Zoomを用いたオンライン面談→（3）商品提案※成約まで3-4回程面談→（4）アフターフォロー） ■キャリアパス セミナー講師やコンテンツ企画、執筆活動など多彩なキャリアが描けます。また、ファイナンシャルアドバイザーとして活躍後は、管理職／営業スペシャリスト／本部などへのキャリアがございます。 【年収例】 ・年収620万円／20代／入社1年半 ・年収750万円／20代／入社1年半 ・年収1,240万円／30代／入社3年※マネージャー ＼魅力／ ●マーケティング部門が自動集客するため、新規開拓営業を行わず、コンサルティングに集中できます。 ●安定した集客力と充実した研修で、入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。営業専門職や本部業務などへのキャリアパスもあります。 ●新規開拓がなく、お客様は自動振り分けで面談に集中できるため、顧客の潜在的なニーズを引き出す力が付きます。 ●頑張った分、希望顧客のアサインや年収UPが叶う環境です。会社の雰囲気も固すぎず、落ち着いた雰囲気の職場です。 ＼特徴／ ●特にお金の心配やライフプランの不安が多い20代～50代のはたらく世代に向けたサービスとなっています。ユーザーは20万人を突破し、お金に関する学び／3分投資診断／アドバイザーへの相談の体験を通じて、自分に合った資産運用を始めることができます。 ●入社後は3カ月の研修に加え、商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修などを通じ着実にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融業界（生命保険・証券・銀行）にて金融商品販売経験をお持ちの方（4年以上） ・将来的にマネジメントへの志向性がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。 （慶弔休暇、従業員持株会への入会は試用期間終了後に適用）

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年収例：（1）20代 620万／入社1年 （2）20代 750万／入社1年 （3）30代 1240万／入社3年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,100円～806,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：80,900円～138,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（報酬改定） ■賞与：決算賞与（会社業績による） 基本給に加えて評価・実績に基づいた業績給を支給 一律手当には生涯設計手当（月55,000円）を含む 執筆代などの諸手当を別途支給 ※入社時の給与は、スキルや経験、前職での待遇などを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（実費支給） 社会保険：時間外手当／社員紹介手当／セミナー講師手当／チューター手当／勤続手当／執筆代 など ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（商品分析勉強会、ファイナンシャルプランニング研修、ロールプレイング研修、eラーニング研修など） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（生涯設計手当の中から任意の金額を拠出可能） ■従業員持株会（月最大50,000円を拠出可能、5%の奨励金あり） ■入社時貸与品（ノートPC、マウス、ヘッドセット、社用携帯など） 【休日休暇補足】 ・社員間で調整し土日も取得可能 ・特別有給6日＋有給取得義務5日有で実質年間休日120日以上 ・6日以上の連続休暇取得可能 ・最小2時間単位で有休取得可能（2時間×4回利用で1日分の休暇扱い）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社日に6日、半年後に4日）／特別年次有給休暇（入社半年後に年6日）／年末年始休暇（12/30～1/3）／慶弔休暇／育児休業／結婚休暇（連続3日） ※最小2時間単位での有休取得可能