設備施工管理(空調・衛生設備)
職務内容
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仕事内容
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職種未経験可【名古屋/大林組100%子会社】設備施工管理◆半導体工場などに強み/資格サポート充実◎
【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎/年休124日・夏季9日休暇/資格取得奨励金支給】 ■業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 最初はベテランの先輩と同行し、徐々に役割をお任せいたします。 ・打ち合わせ(発注者、協力会社) ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理(工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理 など ◇魅力情報 <キャリア構築しやすい環境◎> 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 <大林Gのビックプロジェクト> 大林グループの主要企業の1社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 <資格取得奨励制度> 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金(1~8万円)の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇組織構成 名古屋支社は、約25人で構成されており、そのうち約20人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社の約半数の方が作業所(平均3~5名/作業所)で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。(全社の平均年齢41歳) ◇働き方 ◎通常の事務所でも3~5名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)、文化施設(博物館/アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・何らかの施工管理のご経験をお持ちの方 ・機械もしくは電気系の技術職経験をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区太閣3-1-18 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月
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給与
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<予定年収> 530万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~295,000円 <月給> 238,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: (例1)680万円 入社8年目 30歳・配偶者有(月給29万+諸手当+割増手当+賞与) (例2)950万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給54万+諸手当+賞与) (例3)1,060万円 入社28年目 50歳 配偶者・子(月給61万+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:1,000円~15,000円/月※条件有り 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用上限65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・大林グループ従業員向け各種保険(傷害保険、自動車保険、火災保険、団体長期障害所得補償制度(GLTD)等) ・大林グループ提携保養所の利用可能 <その他補足> 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休二日制、土曜日曜 祝日、GW11日、夏期9日、年末年始8日 【有給休暇】 ・入社初年度は、入社時点で入社月により5日~18日を付与 ・入社翌年度は、22日を付与
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