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仕事内容

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アルバイト経験可【小豆島】ホテル運営スタッフ◆Tech活用の省人ホテル／年休125日

◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境【土日・連休取得可】2028年の上場を目指す企業◆◇ ■業務概要：当社は、テクノロジーを活用したホテル運営・コンサルティングにより、業界に新たな価値を提供し、事業を拡大しています。今回、2026年1月にオープンした本施設において、運営体制強化のためOperation Executive Support（運営補佐）を増員します。将来的には、運営責任者（OE）や管理職へのキャリアパスも想定しており、事業成長とともにステップアップできる環境です。 ■業務詳細：ホテルの運営責任者であるOperation Executive（OE）と連携し、現場運営の中核として業務を担っていただきます。当社では、本社機能の集約・強化により省人化を推進しており、現場スタッフは接客や施設運営に集中できる環境を整えています。 ■役割・ミッション ◇フロント業務（チェックイン／アウト・問い合わせ対応） ◇予約・売上・コスト管理 └ 稼働率・単価の進捗管理 └ 原価コントロール ◇カフェ・レストラン業務（接客・配膳・会計など） └ コーヒーはマシン使用のため専門スキル不要 ◇日次・週次オペレーションの設計・改善 ◇シフトの作成および承認 ◇本社方針の現場への展開・実行 ◇業者（ビルメンテナンス・納品業者等）との調整 ◇日次数値をもとにした運営改善提案（対OE） ◇スタッフ育成・定着フォロー ◇クレーム・トラブルの一次対応（OE不在時は代行） ◇マニュアル作成などオペレーション整備 ◇宿泊プランの企画・改善（例：地域イベントに合わせたプラン設計など） ■組織構成：各エリアによりますが3名～10名が在籍しております（20代～40代） ■入社後について：未経験からでも活躍できるように座学や現場OJTを通して、フロント業務や運営業務をレクチャーします。マンツーマンで1ヶ月程度丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス：マネージャーとしてのキャリアはもちろん、ご意向によっては管理部門や企画など本部でのキャリア構築も可能です。入社3年目でマネージャーになった社員もいるほど、頑張りや成果をきちんと評価する環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ※カフェアルバイト経験者、語学を活かしたい方も歓迎 ※第二新卒歓迎 ■必須条件：下記いずれも必須・営業や接客など顧客折衝経験3年以上・基本的なコミュニケーション能力 ※アルバイト経験のみでもOKです！ ■歓迎条件：・ホテル業界での勤務経験・飲食店・ホテルでのマネジメント経験・プロジェクトリーダー経験・語学力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞香川県小豆島住所：香川県小豆島群小豆島町安田甲144-163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 6:30～1:00（シフト制）

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の賞与は対象外

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～263,200円固定残業手当/月：47,500円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（業績・評価による）※試用期間中は賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限2万円／月家族手当：こども手当※1万円/月寮社宅：家賃補助8割社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■産休育休制度 (復帰率100％) ■時短勤務制度 ■宿泊支援制度（20,000円／年） ■役職手当 ※役職次第 ■健康診断

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■休暇：夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇

フロント業務・予約受付

職務内容

仕事内容

勤務地

給与